HR Assistentin / HR Generalistin

Eine dynamische HR-Generalisting mit sehr guten Englisch-Kenntnissen. Ist offen für alle Arten von Assistenz-Funktionen. Gerne auch Aufgaben im Umfelde einer Empfangszentrale.

Kenntnisse
Personaladministration von A - Z (Verträge, Eintritte, Austritte, Mutationen, Zeugnisse, Weiterbildungen, Kündigungen, Freistellungen, etc.)
Payroll (Eintritte, Austritte, Mutationen, Stundenauszahlungen, Krankheit, Unfall etc.)
Bewerberkorrespondenz
Mithilfe bei der Ausbildung von Lernenden
Mitarbeit in diversen HR Projekten
Erstellen von Statistiken

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Berufsfeld
Administration/HR/Assistenz
Fachbereich
Personalmanagement
Rekrutierung
Sachbearbeitung
Buchhaltung
Öffentliche Verwaltung
Region
Zentralschweiz
Ausbildung
Payroll Spezialistin, NBW Zürich
Personalfachfrau FA
Personalassistentin Zertifikat
Betriebwirtschaftszertifikat
Kauffrau EFZ
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart
Teilzeit (bis 80%)

Business Analist / Consultant

Erfahrener Business Analyst, welcher im Raum Uri oder Nidwaldnen tätig sein möchte. Stark als Senior Consultant, in Projektarbeiten und Erstellung von Analysen.

Kenntnisse
Implementation von Adcubum SYRIUS und Umsystemen, Evaluation von Standardprozessen, Koordination von Aktivitäten, Projektmitarbeitern und Lieferobjekten
Coaching von Arbeitskollegen
Operative, organische und konzeptionelle Unterstützung
Produktionsplanung und -simulation, Rollout-Management
Recruiting neuer Mitarbeiter
Themenentwicklung für Kompetenzzentren des Insurance Bereichs
Academy Programm (Insurance & Banking, SPEEDmethod, Projektmanagement, Kommunikation, Scrum, Design Thinking, Integration, Testing, Migration)
Erfahrungen im Controlling und Finance (Monatsabschlüsse und Managementreporting, Neuimplementierungen des SAP, Vorbereitung und Analyse von Kostenstllen- und Projektrechnungen, Mitarbeit Budgetplanungen)

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Fachbereich
Analysen
Region
Zentralschweiz
Ausbildung
Master of Science in Wirtschaftschemie, Universität Zürich
Bachelor of Science in Wirtschaftschemie, Universität Zürich
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart
Teilzeit (bis 80%)

Rechtsanwältin / Head of Legal

Unsere Kandidatin hat die Zuslassung als Rechtsanwältin im Kanton Aargau. Klassischer Weg von der Substitutin über die Anwältin in der Kanzlei bis in ein Industrieunternehmen als Legal. Im Legal Bereich spez. in: Begleitung und Bearbeitung von Firmengründungen, Handelsregister-Sachen, juristische Beratung, alles zum Thema Arbeitsverträge, Sozialversicherungs-Themen, Teamführung- und Entwicklung, Arbeitsabläufte und IT Prozesse, strategische Fragestellungen, interne juristische Aufgaben und Projekte. Könnte sich eine neue Herausforderung vorstellen als Anwälting aber auch als Legal-Spezialist in der Industrie

Kenntnisse
Teamführung und –entwicklung, Firmengründungen, Rechtliche Beratung für Startups, Vertragsgestaltung (u.a. Arbeitsverträge, Aktionärbindungsverträge
ABV, Datenschutzerklärungen), Markenschutz, Beratung der Geschäftsleitung, Familien- und Erbrecht, Migrations- und Strafrecht, Arbeits- und Mietrecht, Selbständige Mandatsführung und Vertretung vor Gericht, Vertrags-, Gesellschafts-, Arbeits-, Miets-, IT- Schuld- und
Konkursrecht, Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Mandate in
Zusammenarbeit mit einer Steuerberatungsfirma, Mandatsführung in deutscher und englischer Sprache, Abklärung von Rechtsfragen, Abfassen von Memoranden und Erarbeitung von Rechtsschriften, GmbH Gründung, Gesellschaftlervertrag, Markeneintragung, Patentanmeldung, Arbeitsrecht, allgemeine Verträge, Lizenzverträge, Verkauf

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Berufsfeld
Recht/Beratung
Fachbereich
Beratung
Legal
Region
Zürich
Ausbildung
Rechtsanwältin, MLaw
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart
Teilzeit (bis 80%)

Financial Controller, Business Development, Operations Controlling

Sie ist eine freundliche und selbstbewusste Persönlichkeit, welche mit Ihrer Zahlenfaszination mitreisst. Sie ist eine zielstrebige Person mit breitem Fachwissen in den unterschiedlichsten Branchen. Sie arbeitete sich in ihrer beruflicher Erfahrung von Buchhaltungsgehilfin zur Senior Controllerin bei hoch. Von Retail & Operations Controlling, Verkaufsstrategie Entwicklung, Geschäftsentwicklungsanalysen über Berichterstattung sowie Projektmanagement, konnte sie sich in vielen Themen in Szene setzen.

Kenntnisse
Monatliches Sammeln, Validieren und Konsolidieren der Finanzzahlen
und Berichterstattung an Group Management sowie Wartung Reporting-
Software auf Gruppenstufe
Retail Controlling, u.a. Beurteilung von Store-Lease-Anfragen und
Empfehlungen aus Finanzsicht sowie Post-Completion-Analysen
Operations Controlling, u.a. Beurteilung von Investitionsanfragen und
Empfehlungen aus Finanzsicht, Post-Completion-Analysen sowie
Simulation von Cost of Goods
Monatliches Sammeln, Validieren und Konsolidieren der Finanzzahlen
sowie Berichterstattung an Group Management
Wartung Reporting-Software auf Gruppenstufe
Beurteilung und Überprüfung der Geschäftsentwicklung einiger
Tochtergesellschaften
Erstellung von diversen Berichten für Group Management

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Berufsfeld
Finanzen/Treuhand/Immobilien
Fachbereich
Finanzen/Treuhand/Immobilien
Controlling
Region
Zürich
Ausbildung
Master of Arts (M.A. HSG) in Rechnungswesen
und Finanzen (insigni cum laude)
Universität St. Gallen
Bachelor of Arts (B.A. UZH) in
Betriebswirtschaftslehre (insigni cum laude)
Universität Zürich
Verfügbarkeit
ab Oktober / November 2020
Anstellungsart
Teilzeit (bis 80%)

Operative Einkäuferin

Sie ist eine freundliche, motivierte und dynamische Einkäuferin, die durch ihr breites Fachwissen besticht. Sie hat ihre Karriere bei einem nationalen Unternehmen begonnen und konnte sich bei namhaften Unternehmen weiterentwickeln. Unter anderem konnte Sie sich mit Projektbeschaffung, Rahmenverträgen, Rechnungsfreigaben, Exportaktivitäten, Lieferantenmanagement und Lagerentwicklung befassen. Von Vorgesetzten und Kollegen wurde Sie als vertrauenswürdige, kooperative, engagierte und belastbare Mitarbeiterin mit schneller Auffassungsgabe wahrgenommen, die Zusammenhänge gut erkennen kann und den Überblick stets behält. Sie erledigt ihre Aufgaben sicher, strukturiert und termingerecht, und wurde Dank ihren guten Leistungen und angenehmen Umgangsformen sehr geschätzt.

Kenntnisse
• Serie- / Projektbeschaffung
• Offerten- / Rahmenverträge
• Import / Export /Transport
• Rechnungsfreigabe / Verrechnung
• Afters Sales
• Produktepflege
• Kreditoren- / Debitoren Stammdatenpflege

MS-Office (Word, Excel, Power Point), ABACUS, i2, DC21, SUNPRO, SAP, Infor

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Berufsfeld
Einkauf/Logistik/Handel
Fachbereich
Einkauf/Logistik/Handel
Region
Zürich
Ausbildung
KV (Kaufmännische Angestellte)
Weiterbildung als Dipl. EinkaufsmanagerIn (inkl.
Projektmanagement)
Verfügbarkeit
Kündigungsfrist 3 Monate
Anstellungsart
Teilzeit (bis 80%)

Geschäftsleitungsassistentin / Personalverantwortliche (Pensum 50-80%)

Die Kandidatin muss sich aufgrund einer Standortverlagerung ins Ausland neu orientieren und sieht sich auch weiterhin an einer anspruchsvollen Position, an der ihre fundierten Erfahrungen im Bereich GL-Assistenz und/oder Personalwesen wieder zum Tragen kommen.

Kenntnisse
Langjährige Erfahrung als Assistentin der Geschäftsleitung in verschiedenen Branchen. Zuletzt >10-jährige Anstellung als GL- und Vertriebsassistentin sowie als Personalverantwortliche in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden: Unterstützung und Entlastung der Geschäftsleitung in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Als Personalverantwortliche zuständig für die Bereiche Rekrutierung und Personaladministration von A-Z. Ansprechperson für den Konzern, die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen.

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Berufsfeld
Administration/HR/Assistenz
Fachbereich
Direktionsassistenz
Personalmanagement
Rekrutierung
Sekretariat/Empfang
Region
Ostschweiz
Ausbildung
Kaufmännische Lehre. Sprachaufenthalt im englischsprachigen Raum. Berufsbegleitende Weiterbildung im Bereich Personaladministration.
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart
Teilzeit (bis 80%)

Sachbearbeiterin / Kaufm. Allrounderin / Telefon/Empfang

Die Kandidatin sucht wieder eine Teilzeitanstellung mit Arbeitspensum von ca. 70 – 80%. Ideal wieder als Allrounderin in einem überschaubaren Umfeld, sie zeigt sich aber vom Einsatzbereich (z.B. auch Telefon/Empfang) und auch von der Branche her sehr flexibel.

Kenntnisse
Nach der Lehre verschiedene Anstellungen im Verkauf. Einstieg ins Büro als Sachbearbeiterin Kundendienst und Verkauf. Zuletzt während 14 Jahren in einem Gewerbebetrieb als Sachbearbeiterin / Kaufm. Allrounderin tätig: Stundenerfassung und Lohnvorbereitung für die Mitarbeiter, Kontrolle der Kreditoren-Rechnungen, Offertwesen und Fakturierung, Schadenmeldungen, Telefonzentrale, Allgemeine Sekretariatsarbeiten.

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Berufsfeld
Administration/HR/Assistenz
Fachbereich
Sachbearbeitung
Sekretariat/Empfang
Verkauf/Kundenberatung
Kundenbetreuung
Region
Ostschweiz
Ausbildung
Grundausbildung als Verkäuferin, Handelsschule, verschiedene Kurse (Buchhaltung / EDV / Telefontraining).
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart
Teilzeit (bis 80%)

Sachbearbeiterin Payroll / Kaufm. Allrounderin 40-70%

Die Kandidatin sieht sich z.B. wieder im Bereich Payroll bzw. Salär-/Personaladministration in einem grösseren Umfeld, es komme aber durchaus auch wieder eine Tätigkeit als Kaufm. Allrounderin, Assistentin, Sekretärin in einem überschaubaren Umfeld in Frage. Von der Branche her zeigt sie sich sehr flexibel

Kenntnisse
Nach der Lehre einige Jahre als Sekretärin / Kaufm. Allrounderin inkl. Buchhaltung / Lohnbuchhaltung und Personaladministration in kleineren Unternehmungen tätig. In der Zwischenzeit mehrjährige Erfahrung als Payroll-Specialist bzw. Sachbearbeiterin Lohn- und Personaladministration in Unternehmungen mit ca. 300 – 700 Mitarbeitenden.
MS Office, Lotus Notes, SAP HR, CATS, ProAlpha, TOPAS, Abacus, Sage, Winware, BusPro, Dialogik, Selectline, Sorba, Stieger Software.

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Berufsfeld
Administration/HR/Assistenz
Fachbereich
Personalmanagement
Sachbearbeitung
Sekretariat/Empfang
Lohnbuchhaltung
Region
Nordostschweiz
Ostschweiz
Zürich
Ausbildung
Kaufmännische Lehre, Lehrmeisterkurs
Verfügbarkeit
na
Anstellungsart
Teilzeit (bis 80%)

Key Account / Head of Marketing

Gewohnt in leitender Position mit viel Freiraum und Verantwortung zu arbeiten. Head of Marketing, Head of Hospital oder ähnliches. Ist gewohnt Mitarbeiter zu führen, eine Vertriebsperson mit Herz und Engagement und zeigt hohes Engagement.

Kenntnisse
Head Hospital: Marketing / Sales Strategien Spitäler CH, Projektlead, Koordination von Spitalkonditionen, allgemeine Verhandlungen, Markteinführungen von medizinischen Produkten, Führung von unterschiedlichen Fachpersonen
Head of Marketing: Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung, Erarbeitung Marketing Strategien, Projektleitung

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Berufsfeld
Chemie/Pharma
Fachbereich
Marketing/Kommunikation
Pharma
Region
Zentralschweiz
Zürich
Ausbildung
PhD Universität Zürich, Dissertaion in Organischer Chemie
Universität Zürich, Studium der Chemie, Nebenfach Biochemie
Advance Women in Swiss Business
Pfizer Leadership Academy
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart
Teilzeit (bis 80%)