Ihre Stellenanzeige bringt nicht die gewünschten Bewerber?

Effizient. Persönlich. Fair.

Lavur identifiziert und gewinnt passende Fach- und Führungskräfte durch moderne Direktansprache – unterstützt durch KI und menschliche Expertise. Nach einem strukturierten Briefing liefern wir qualifizierte Kandidatenprofile – schnell, präzise und zu einem festen Projektpreis.

Das bringt Transparenz, Planungssicherheit und deutlich kürzere Time-to-Hire.

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Vorteile auf einen Blick

Kürzere Time-To-Hire:

70 % weniger Zeitaufwand im Vergleich zum klassischen Recruitingprozess

Persönlich:

Eine feste Ansprechperson, die Ihre Organisation versteht.

fachexpertise:

Recruiting durch spezialisierte Fachexperten

Faire Fixpreise:

Keine Überraschungen – 100 % Planbarkeit

Passende profile:

Nur vorgeprüfte, interessierte Kandidaten – keine Sichtung unnötiger Bewerbungen

reichweite:

Zugang zu über 26 Mio. potenziellen Kandidatenprofilen im DACH-Raum

WIE IST DER ABLAUF?

1

Briefing

Wir starten mit einem Briefing.

Step 1
2

Search

Die Suche beginnt – gezielt und spezialisiert.

Step 2
3

Profile

Sie erhalten qualifizierte Profile.

Step 3

Goal

Herzliche Gratulation zu der erfolgreichen Stellenbesetzung.

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