HR Verantwortlicher / Payroll Manager

Starker Sozialversicherungsfachmann mit Ausweis als Eidg. HR-Fachmann. Möchte sich in Zukunft spezialisieren und als Leiter Saläradministration mit oder ohne Führung tätig sein.

Kenntnisse
Sachbearbeiter: Steuerverwaltung, Abteilung Mehrwertsteuer
Langjährige Tätigkeit als Personalsachbearbeiter / -verantwortlicher

Aussendienst / Key Account

Erfahrener Key Account Manager mit umfangreicher Aussendienst-Erfahrung. Medizinische Ausbildung und mit Sprachbegabung (Deutsch, Französisch und Englisch). Sucht Wirkungsgebiet in der ganzen D-Schweiz als Aussendienst-Mitarbeiter.

Kenntnisse
Verkaufsleiter (Bereiche: Dentalprodukte, Dentale Implantologie, IT-Lösungen für Medizinbranche, Verpackungsdienstleistungen für Medizintechnik & Pharma)
Neukundenakquise & Verkaufsstrategie, Ausbau Produktebasis

Bereichtsleitung / Manager (Aviatik-Spezialist)

Erfahren im Durchsetzen von gesetzlichen Vorgaben. Überprüft gerne bestehende Prozesse, optimiert diese und leitet entsprechend Massnahmen ein. Hohes Dienstleistungs- und Qualitätsverständnis.

Kenntnisse
Airport Manager - Airport Authority: Flugbetriebsaufsicht, Durchsetzung und Vollzug von gesetzlichen Vorgaben, Führen des ad hoc Einsatzteam, Europäischer Sicherheitsinspektor, Führungserfahrungen aus Projekt- und Arbeitsgruppen, Prozesse überprüfen, optimieren, umsetzen und kontrollieren, Projekterfold bei Entwicklung von IT Systemen
Mitglied der Schulpflege: Operative Führung von 32 Heilpädagogen, Mitglied des Führungsteams von 150 Lehrer, Erfahrungen in der Mitarbeiterselektion und Mitarbeiterbeurteilung, Erstellung des Konzepts für Sonderpädagigik

Country Manager / Bereichtsleiter / Geschäftsführer

Ein hoch motivierter Mitarbeiter, der durch ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft überzeugt. Ausgestattet mit einer hervorragender Auffassungsgabe ist er in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und die korrekten Schwerpunkte zu setzen. Er beherrscht seinen Arbeitsbereich selbstständig und sicher, hat oft neue ldeen und findet optimale Lösungen. Seine guten Englischkenntnisse ermöglichen es ihm, auch in einem globalen Konzern erfolgreich und genau zu kommunizieren.

Kenntnisse
District Sales Manager / Strategic Business: Interims Country Manager, Budget- und Gebietsplanung, Personalverantwortung, Verhandlungspartner, Key Account Management, Aufbau und Betreuung von Händlern B2B
Key Account Manager: Verhandlungspartner und Entwicklung der Schweizer Spitaleinkaufsgemeinschaft, Verkauf von Medical Produkten im Bereich Infusion Systems / Vital Care / Vascular Access / Schwerpunkt: Anästhesie Critical Care
Senior Sales Manager: Verkauf von Fitnessgeräten / Commercial, Beratungsfunktion / Akquise und Betreuung Key Accounts
Center Manager: Leitung eines Trainingscenters, Planung & Durchführung von Marketingaktionen

Leiter Einkauf, Procurement Director

Als dynamische, entschlossene und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit gekoppelt mit seinen vielfältigen Initiativen bringt er den Einkauf nach vorne. Im Gespräch überzeugte er uns mit seiner ausgeprägten Analyse und Urteilsfähigkeit und sein Wissen wie man eine Organisation führt. Er besitzt eine ausgezeichnete Überzeugungskraft und bringt durch seine Erfahrung interkulturelle Kompetenzen mit. Er verfügt ausserdem auch über eine sehr breite Managementerfahrung, bei einem führenden Detaihandelunternehmen führte er 8 Abteilungsleiter/innen und trug insgesamt Personalverantwortung für über 70 Mitarbeiter/innen. Er versteht es seine Mitarbeiter zu motivieren und zu Höchstleistungen anzutreiben. Er wird als Führungskraft gerne gesehen und seine Expertise wird sehr geschätzt. Zurzeit arbeitet er als Procurement Director CE und betreut sein Einkaufsteam länderübergreifend. Mit ihm gewinnen Sie eine Führungskraft mit überdurchschnittlichem Engagement der stehts ziel- und ergebnisorientiert arbeitet. Und noch etwas müssen Sie wissen, er ist eine hochbelastbare Führungsperson, der in fordernden Verhandlungen seine Professionalität regelmässig unter Beweis stellen kann.

Supply Chain Manager, Procurement Manager, Logistik & Einkauf

Sie ist die geborene Einkäuferin und kennt sich innerhalb der Supply Chain hervorragend aus. Sie funktioniert sehr strukturiert und strategisch. Ausserdem besitzt Sie das nötige Fingerspitzengefühl und know how mit verschiedenen Kulturen zu verhandeln. Dank Ihrem grossen globalen Netzwerk kennt Sie strategisch wichtige Partner auf der ganzen Welt. Nebst der fachlichen und disziplinarischen Führung führte Sie auch klassische Verhandlungen und kümmerte sich um das internationale und strategische Lieferantenmanagement.Sie konnte Führung von 10 Mitarbeitern übernehmen (5 direkt/5 indirrekt).

Kenntnisse
Zu Ihrer Königsdisziplin gehört nebst dem verhandeln von neuen Verträgen auch die Evaluierung und Aufbau neuer strategisch wichtigen Lieferanten.

EDV Kenntnisse:
• Dibac
• Abacus
• SAP R/3 ECC 7.00 (SD, MM, FI, CO, HR)
• Catia V5
• Excel, Word, Access, Power Point (Windows XP/2003/2010)
• Linux, IOPS, ABAP
• CRM von Microsoft Dynamics
• Internet-Recherche
• Fähigkeit zur Lösung von Problemen innerhalb der Applikationen

Teamleiter Einkauf, Strategischer Einkäufer, technischer Einkauf

Er ist ein gewissenhafter, technischer Einkäufer mit Führungserfahrung. Ursprünglich zum Polymechaniker ausgebildet, hat er sich Schritt für Schritt bis zum Einkaufsleiter hochgearbeitet.

Kenntnisse
Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten
Beschaffungsmarktforschung und Aufbau neuer Lieferanten im In- und
Ausland
Fachliche und personelle Führung des Teams (bestehend aus mehreren MA)
Beseitigung von Lieferengpässen und Einbindung der Lieferanten in der
Value Chain
Weiterführen des Lean Management im SCM
Austausch und Reporting zum Group Supply Chain Management
Microsoft Office
(Excel, Word, PowerPoint)
SAP R/3 und S/4 Key user
Mechanik 3000

Geschäftsleitungsassistentin / Personalverantwortliche (Pensum 50-80%)

Die Kandidatin muss sich aufgrund einer Standortverlagerung ins Ausland neu orientieren und sieht sich auch weiterhin an einer anspruchsvollen Position, an der ihre fundierten Erfahrungen im Bereich GL-Assistenz und/oder Personalwesen wieder zum Tragen kommen.

Kenntnisse
Langjährige Erfahrung als Assistentin der Geschäftsleitung in verschiedenen Branchen. Zuletzt >10-jährige Anstellung als GL- und Vertriebsassistentin sowie als Personalverantwortliche in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden: Unterstützung und Entlastung der Geschäftsleitung in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Als Personalverantwortliche zuständig für die Bereiche Rekrutierung und Personaladministration von A-Z. Ansprechperson für den Konzern, die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen.

CNC-Fräser / CAM-Programmierer (Werkzeugmacher

Sucht wieder ein etwas breiter gefasstes Aufgabengebiet als CNC/CAM-Fachspezialist, kann mit Personalverantwortung, muss aber nicht.

Kenntnisse
Der Kandidat verfügt über mehrjährige Berufserfahrung als CNC-Fräser und CAM-Programmierer, teilweise als Team- oder Abteilungsleiter. Heute arbeitet er als Fachspezialist CAM-Programmierung (ohne Führungsverantwortung) im Werkzeugbau (inkl. Erodieren). Branchen: Formenbau, Werkzeugbau, Maschinenbau, Medizinaltechnik.
MS-Office, Delcam, Edgecam, Mastercam, Heidenhain, Siemens, ISO-Programmierung

Schreinerin EFZ (Werkstatt / Oberflächenbearbeitung)

Sucht den beruflichen Wiedereinstieg und möchte weitere Erfahrungen in der Werkstatt (Bank, Oberflächenbearbeitung) sammeln. Gerne ist sie auch bereit, sich den Bedürfnissen eines zukünftigen Arbeitgebers entsprechend weiterzubilden.

Kenntnisse
Hat nach der Lehre ein einjähriges Praktikum als Unterrichtsassistenz “Werken & Sport” absolviert.