IHRE ONLINE TALENTAGENTUR
Wir sind Ihre Sparringpartnerin für erfolgreiche Stellenbesetzungen
Ihre Stellenanzeige bringt nicht die gewünschten Bewerber?
Wir finden die unsichtbaren Talente, Sie stellen ein. Willkommen bei Lavur!
Sind Sie es leid, endlose Stunden mit der Suche nach dem perfekten Kandidaten zu verbringen? Lassen Sie uns das übernehmen! Als Ihre Sparringpartnerin für die gezielte Kandidatensuche in der Schweiz bringen wir die besten Talente direkt zu Ihnen.
Wir stehen für eine effiziente, nachhaltige und zielgerichtete Mitarbeitersuche im digitalen Zeitalter
WIR BERATEN SIE GERNE
FOLGENDE SERVICES WERDEN VON
UNSEREN KUNDEN AM MEISTEN GEWÜNSCHT
Active Sourcing
Sie haben spannende Vakanzen, aber nicht die passenden Bewerber? Als Experten im Active Sourcing finden wir die Fachkräfte die Sie brauchen – auch als Flatrate Abo buchbar
MEHRTalent Pipeline
Sie haben laufend Bedarf nach Fachkräften in einer spezifischen Branche? Wir helfen Ihnen beim Aufbau einer gewinnbringenden Talentpipeline.
MEHRLead Generierung
Publizieren Sie Ihre zu vermittelnden Fachkräfte auf unserer Plattform und erhalten Sie wertvolle Leads durch Anfragen von Unternehmen auf Mitarbeitersuche.
MEHRDIREKTANSPRACHE AS A SERVICE
Wir sind Ihr Sparringpartner für erfolgreiche Stellenbesetzungen
Erfolgreiche Stellenbesetzung in Rekordzeit
Wir fokussieren uns auf das Wesentliche. Weniger Zeitaufwand für Sie, mehr hochwertige Kandidaten.
Tools & Research Expertise
Mit modernsten Tools und langjähriger Erfahrung, finden wir als Experten im Active Sourcing genau die Fachkräfte, die Sie brauchen. So können Sie offene Stellen schnell besetzen.
Ganzheitliche Prozessbetreuung
Als Sparringpartnerin begleiten wir Sie vom Projektbeginn bis zur Stellenbesetzung. Wir stehen während dem Projektverlauf in engem Kontakt und verstehen so Ihre Bedürfnisse und Anforderungen.
Digital Mindset
Die digitale Welt ist nicht statisch. Darum investieren wir rund 20% unserer Arbeitszeit mit der Weiterentwicklung unserer Skills und dem Testen von neuen Tools & Techniken.
WIE IST DER ABLAUF?
Briefing
Wir verstehen die Anforderungen des Kunden und erstellen aufgrund des gesuchten Profils ein individuelles Angebot
Search I.
Wir sprechen passende KandidatInnen an und erfassen interessierte Talente in Ihrem persönlichen lavur.ch Dashboard
Update
Wir besprechen den aktuellen Projektstatus mit Ihnen und passen das Suchprofil nach Bedarf an
Search II.
Wir finden weitere Talente für Ihre Vakanz und pflegen diese in Ihrem persönlichen lavur.ch Dashboard ein
Update
Zu 65% stehen wir kurz vor dem Ziel. Falls nicht, zählen Sie weiterhin auf unseren Support
Goal
Herzliche Gratulation zu der erfolgreichen
Stellenbesetzung. Wir freuen uns auf weitere
Projekte mit Ihnen.
WIR ARBEITEN AN IHRER
TALENT PIPELINE
Besteht bei einer bestimmten Berufsgruppe ständigen Bedarf nach neuen Talenten, ist ein gut gepflegter Talent Pool der Schlüssel zum Erfolg.
- Suchaufträge könnten Sie zum Teil sofort besetzen, und neue Trends und Entwicklungen erleben Sie hautnah mit. All diese Szenarien zeigen, dass ein Pool aus hoch qualifizierten Fachkräften ein massgeblicher Wettbewerbsvorteil für Sie ist.
- Wir suchen in den geeigneten Plattformen nach genau diesen Talenten und befüllen Ihren Pool mit potenziell wechselwilligen KandidatInnen.
- Auch für diesen Service bieten wir individuelle Lösungen an. Wünschen Sie eine Kontaktliste von spannenden KandidatInnen zur Ansprache, oder dürfen wir die Ansprache für Sie übernehmen und Ihnen interessierte Talente weiterleiten?
WIE WIR ARBEITEN
Direktansprache, Talent Sourcing, Direct Search, Talent Research, Online Sourcing
– YOU NAME IT!
Es gibt verschiedene Wege, passende Talente zu finden. Wir von der Lavur GmbH beherrschen verschiedene Research Techniken und definieren nach einem intensiven Briefing mit Ihnen die passende Suchstrategie.
- Wie läuft ein Direct Search mit uns ab?
- Welche Lösung kann Ihnen helfen?
- Welche Themen beschäftigen Sie aktuell?