CFO / HR Director

Unser Kandidat sucht eine neue Herausforderung als CFO / Leiter Finanz- und Rechnungswesen in Industrie Sektor. Er ist interessiert an einer ganzheitlichen Verantwortung im Finanzbereich (mit Personal auch möglich und Verantwortung für allgemeine Dienste). Er gilt als Persönlichkeit mit Tiefe gehendes Fachwissen. Er kann das Wissen gut in die Praxis umsetzen. Die Tragweite und die Auswirkungen seiner Handlungen schätzt er sehr realistisch ein und wägt Chancen wie auch Risiken jederzeit sorgfältig ab. Probleme in seinem Aufgabenbereich erkennt er sofort und findet eigenständig zu überzeugenden Lösungen.

Kenntnisse
Fundierte Erfahungen im Finanz- und Rechnungswesen, alle Vorgänge der Finanzbuchhaltung / Controlling
Alle Arten von Abschlüssen, Reporting zu Handen der Geschäftsleitung, Führung der Administration, Budget und Liquidätsplanung- / Disposition, Cash- und Debitorenmanagement, HR & Personalmanagement, IT Verantwortlicher, Ansprechpartner für interne und externe Audits, Erfahrungen als Stellvertreter des Geschäftsführers
Erfahrungen mit internationalen Geschäftsprozessen
Arbeit an der Schnittstelle zum HR: Mitarbeit von Führung der Mitarbeiter und Personalentwicklung, Förderung und Führung der Produktivität
Verantwortlich für die Durchführung von Grossevents
Verantwortlich für die Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse
Analyse der Markttrends

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Ausbildung
Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis
Compliance Training & Situational Leadership II
Kaufmännische Lehre
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart

Buchhalterin / Accountant

Sie ist eine zielstrebige Person die sich Dank Ausbildung, Fleiss und Lernbereitschaft hocharbeiten konnte. Nach einigen Jahren als Sachbearbeiter Hauptbuch, hat sie sich auf Grund der gängigen Ausbildung als Buchhalterin positionieren können. Sie konnte sich mit diversen Aufgabengebieten in der Buchhaltung auseinandersetzten und hat auch Erfahrung in Grossunternehmen sammeln können. Sie wird von Vorgesetzten und Kollegen als wertvolle Mitarbeiterin anerkannt, die engagiert, zeitgerecht und verantwortungsvoll ihr Aufgabengebiet meistert und zu konstant guten Leistungen führt. Sehr gute SAP, Abacus, Micros und weitere EDV-Kenntnisse untermauern ihr Know-how

Kenntnisse
- Verantwortung der Führung der Kreditoren- sowie
Debitorenbuchhaltung verschiedener Agenturen.
- Verantwortung des gesamten Zahlungsverkehres und des
Liquiditätsmanagement.
- Vorbereitung der Abschlüsse und Abstimmung der Konten
- Überwachung der Debitoren und Mahnwesen
- Verbuchung der Spesen- und Kreditkartenabrechnungen

- MS Office
- Vertec
- SAP
- Teambox
- Abacus
- Bexio
- Easyjob
- Moco

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Region
Ausbildung
KV (Kaufmännische Ausbildung)
Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen
Verfügbarkeit
sofort
Anstellungsart

Financial Controller, Business Development, Operations Controlling

Sie ist eine freundliche und selbstbewusste Persönlichkeit, welche mit Ihrer Zahlenfaszination mitreisst. Sie ist eine zielstrebige Person mit breitem Fachwissen in den unterschiedlichsten Branchen. Sie arbeitete sich in ihrer beruflicher Erfahrung von Buchhaltungsgehilfin zur Senior Controllerin bei hoch. Von Retail & Operations Controlling, Verkaufsstrategie Entwicklung, Geschäftsentwicklungsanalysen über Berichterstattung sowie Projektmanagement, konnte sie sich in vielen Themen in Szene setzen.

Kenntnisse
Monatliches Sammeln, Validieren und Konsolidieren der Finanzzahlen
und Berichterstattung an Group Management sowie Wartung Reporting-
Software auf Gruppenstufe
Retail Controlling, u.a. Beurteilung von Store-Lease-Anfragen und
Empfehlungen aus Finanzsicht sowie Post-Completion-Analysen
Operations Controlling, u.a. Beurteilung von Investitionsanfragen und
Empfehlungen aus Finanzsicht, Post-Completion-Analysen sowie
Simulation von Cost of Goods
Monatliches Sammeln, Validieren und Konsolidieren der Finanzzahlen
sowie Berichterstattung an Group Management
Wartung Reporting-Software auf Gruppenstufe
Beurteilung und Überprüfung der Geschäftsentwicklung einiger
Tochtergesellschaften
Erstellung von diversen Berichten für Group Management

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Region
Ausbildung
Master of Arts (M.A. HSG) in Rechnungswesen
und Finanzen (insigni cum laude)
Universität St. Gallen
Bachelor of Arts (B.A. UZH) in
Betriebswirtschaftslehre (insigni cum laude)
Universität Zürich
Verfügbarkeit
ab Oktober / November 2020
Anstellungsart

Versierter Buchalter / Lohnbuchhalter D/E/F

Sympathischer und humorvoller Buchhalter sucht eine spannende, vielseitige Herausforderung. Er bringt Erfahrungen im Bereich Buchhaltung (Abschlusssicher nach OR & IFRS), Treuhand und Lohnbuchhaltung mit. Zudem ist er auch mit diversen Aufgaben im administrativen Bereich vertraut.

Kenntnisse
 Führen der Haupt-,und Nebenbücher
 Debitoren und Kreditoren
 Cash Management, Kostenarten, Kostenstellen
 Mahnungen, Liquiditätsmanagement, Kontenplan
 Erstellen der MwSt. und Quartalsabrechnungen
 Personaladministration
 Führen der Lohnbuchhaltung inkl. Reisespesen, Sozialversicherungen, Quellensteuern
 Kontakte pflegen zu Ämtern und Behörden
 Einführung neues Betriebssystem

ABACUS, ISE, Nest, BISON Europa 3000, Dr. Tax, Easy Tax, KLIB
Orakle JD Edwards, Microsoft Dynamic Navision & AX, Excel
Microsoft Office, Sage, Sesam, Simultan, SAP R3 FI/CO

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Ausbildung
Technischer Kaufmann, diverse Weiterbildungen & Kurse im Bereich BUHA
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Senior Accountant

Junger sehr international ausgerichteter Buchhalter. Die Treuhandbranche würde ihn auch sehr interessieren.

Kenntnisse
- Selbständige Verarbeitung der Kreditoren inkl. Abgrenzugen beim
Monatsabschluss
- Konsolidierung, einer schweizer Tochtergesellschaft
- Zahlungsläufe verarbeiten
- Mithilfe bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Mithilfe bei Projekten wie; Internal Control

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Ausbildung
- Kaufmann E Profil
- Professional Bachelor ODEC in Business Administration
- Dipl. Betriebswirtschafter HF
Verfügbarkeit
1. Juli 2020
Anstellungsart

Payroll Manager / Leitung Finanzen

versierte Erfahrung im Rechnungswesen & Payroll, qualitativ und quantitativ einwandfreie Ergebnisse, Erfahrung in der Ausbildung von Praktikanten, Neuerungen geht sie offen und motiviert an, agiert stets ruhig und belastbar - auch in hektischen Zeiten, offen für Weiterbildungen

Kenntnisse
MS-Office, ABACUS, newsystem public, SwissSalary

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Ausbildung
Höhere Fachausbildung: Fachfrau im Finanz- und
Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis, Berufsbildnerkurs
Verfügbarkeit
4 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

IT-Manager / Spezialist (Projekt-/Verkaufsleiter ERP / BI)

Der Kandidat zeigt sich vom Einsatzbereich her flexibel und ist offen für ein breites Spektrum von Angeboten: Gerne wieder Projektleitung, Business Development, ERP, Finanzapplikation-Implementation, -Koordination o.ä. Es kann auch wieder eine Führungsfunktion sein (CEO, CFO, CIO, COO, Controller, Leiter Sales, Leiter Marketing und Kommunikation), muss aber nicht (gerne auch wieder Fachspezialist). Zur Überbrückung könnte es auch ein befristeter/temporärer Einsatz oder auch ein Einsatz auf Freelance-Basis sein.

Kenntnisse
Nach der Ausbildung gut 15 Jahre Erfahrung als Controller, Kaufmännischer Leiter (Stv. Geschäftsführer) und Leiter Marketing (in Personalunion). Danach 8 Jahre Pre Sales Berater, Berater und Projektleiter ERP (Accounting und Performance Management Lösungen). Danach rd. 1 Jahr Leiter Sales und Marketing für EDV Entwicklungen. Dann rd. 5 Jahre Business Development Manager und Berater für Business Intelligence Lösungen. Rd. 7 Jahre Erfahrung als Berater für Strategie, Organisation, Prozesse und Marktentwicklung.

Langjährige Branchenerfahrung in den verschiedenen Funktionen:

Banken, Versicherungen, Gesundheitswesen, Public (Militär), Industrie (Automobil, Luftfahrt und Anlagenbau), Energie, Dienstleistungen, IT
Team und Budgetverantwortung:

direkt bis 14 Personen (Finanzen, Business Unit Produkte, Competence Center, Sales und Marketing)
Unternehmen bis 120 Personen (Stv. Geschäftsführer)
Projekte: eigene Projektteams bis 20 Personen, Partnerteams bis 140 Personen (bis ca. 30. Mio EUR/CHF)
Solide Kenntnisse in Geschäftsführung, Business Development, Sales, Marketing und Kommunikation (On- / Offline, In- und Outbound), Controlling, kaufm. Leitung, Beratung.

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Ausbildung
Grundausbildung zum Industriekaufmann, berufsbegleitendes Nachdiplomstudium Betriebswirtschaft mit Abschluss Betriebswirt (VWA), IPMA Zertifizierung Project Management Associate (2015).
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Sachbearbeiterin Rechnungswesen / Personal

Die Kandidatin hat mit dem Rechnungswesen Ihre ‘Berufung’ gefunden und möchte sich entsprechend weiter entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen. Sie sieht sich am ehesten wieder in einer Mixfunktion Finanzen / Personal oder auch in einer reinen Buchhaltungsposition.

Kenntnisse
Nach verschiedenen Anstellungen als Sachbearbeiterin Verkauf, Kundendienst, Sekretariat, Export, Assistentin nun seit einigen Jahren als Sachbearbeiterin Rechnungswesen und Personal in einem Dienstleistungsunternehmen tätig: Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Hauptbuch, MWST-Abrechnungen, Lohnbuchhaltung, Personaladministration etc
MS-Office, SAP R/3, Abacus, Sesam

Mehr Infos
Ausbildung
Kaufmännische Lehre mit Berufsmaturität, English Advanced Certificate, Verkaufs- und Verhandlungstraining, Weiterbildung zur Sachbearbeiterin Rechnungswesen
Verfügbarkeit
2 Monate Kündigungsfrist