Einkaufsfachmann mit FA

Ein ambitionierter, sympathischer Einkaufsfachmann mit breitgefächerter Erfahrung und grosser Einsatzbereitschaft, sucht eine neue Herausforderung. Er ist offen für verschiedene Branchen, schätzt aber den Kontakt zu internationaler Kundschaft. Er wünscht sich eine Stelle mit hohem Anteil im Einkauf/Materialwirtschaft.

Kenntnisse
- Weltweiter Versand über Service Delivery Platform
- Überwachung der internationalen Sendungen
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Logistikprozesse
- Vorkonfiguration der Service Delivery Platform Hardware
- Einkaufsbestellung, Materialbewirtschaftung und Bestandeskontrolle
- Verantwortung für alle Lieferantenbestellungen
inkl. Rechnungskontrolle
- Projektabhängige Bedarfsermittlung und Beschaffung von Ausrüstung
und Material, bearbeiten und Bewerten von Angeboten
- Business Development, Recherchen über sämtliche Länder und
Projekt bezogene Märkte
- Erstellung von sämtlichen Präsentationen und Verwaltung von
Webpage und Social Media Account
- Administrative, unterstützende Aufgaben, Anlaufstelle für alle IT- und
Telekommunikationsfragen

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Ausbildung zum Logistiker EFZ, Weiterbildung zum eidg. Logistikfachmann FA, Handelsschule / edupool.ch, Exportsachbearbeiter, Weiterbildung zum eidg. Einkaufsfachmann FA
Verfügbarkeit
1 Monat Kündigungsfrist
Anstellungsart

Executive Assistant

Eine sehr symathische, repräsentative und versierte Direktionsassistentin sucht nach Auslandaufenthalt eine neue Stelle als Assistentin GL/Executive Assistant o.ä. Branche offen ausser Bau/Produktion. Sie sucht im Kanton Zug oder Zürich City Sie spricht Schweizerdeutsch, gut-sehr gut Englisch, gut Italienisch und Französisch mittlere- gute Konversation

Kenntnisse
2013-2020 : Administrative Führung des Family Offices unseres Verwaltungsratspräsidenten
• Organisation von Privat- und Geschäftsreisen sowie diversen
Anlässen
• Allgemeine Korrespondenz in Deutsch, Französisch, Englisch
• Abwicklung und Dokumentation des Zahlungsverkehrs
mit Banken
• Terminkoordination und Überwachung von Fristen
• Empfang von Kunden und Besucher
• Erstellen von Gebührenabrechnungen im Rahmen der
Vermögensverwaltung
Finanzbranche: Archiv Sachbearbeiterin, Frontassistentin

Branchenkentnisse
Fachbereich
Aus- und Weiterbildung
KV, Personalassistentin HRSE Zertifikat, Direktionsassistentin (HSO Abschluss)
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Polier Hochbau

Versierter Polier Hochbau sucht eine neue Herausforderung.

Kenntnisse
- Führen einer kleinen Hochbauequipe
- AVOR
- Qualitätsüberwachung
- Leistungsüberwachung
- Rapportwesen
- Unterlagen für Ausmasse erstellen
- Teilnahme an Bausitzungen
- Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle
- Betreuung von Lernenden auf der Baustelle

Branchenkentnisse
Fachbereich
Wohnort
Aus- und Weiterbildung
Staplerfahrer für Gegegwichts- und Teleskopstapler
und Deichselgeräte, Abschluss zum Baupolier Hochbau, Abschluss Kranführer Kategorie B, Abschluss zum dipl. Bauvorarbeiter Hochbau, Lehrabschluss zum Maurer (Hochbau)
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Kranführer Kategorie B

Kenntnisse
- Kranrapporte schreiben
- arbeitet sehr effizient und konzentriert
- arbeitet auch als Bauarbeiter unterstützend mit
- pünktlich, zuverlässig und freundlich
- grosse Loyalität gegenüber dem Einsatzbetrieb

Branchenkentnisse
Fachbereich
Wohnort
Aus- und Weiterbildung
Kranführer Kategorie B
- Unter-/Oberdreherkrane aus der Kabine oder per Funkfernbedienung
- Über 20 Jahre Erfahrung als Kranführer
Verfügbarkeit
ab sofort
Anstellungsart

Verkauf Innen- / Aussendienst Elektro- / Energietechnik

Der Kandidat sieht sich auch weiterhin an einer verkaufsorientierten Position, gerne mit Führungsaufgaben. Von seinen Branchenkenntnissen her gerne weiterhin im Bereich Elektro, aber auch offen für andere technische Branchen.

Kenntnisse
Nach der Lehre Anstellungen als Elektromonteur und bauleitender Elektromonteur. Mittlerweile knapp siebenjährige Erfahrung im Verkauf Innen- und Aussendienst und als Verkaufsleiter im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik.

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Lehre als Elektromonteur, berufsbegleitende Weiterbildung zum Technischen Kaufmann, in Ausbildung zum dipl. Verkaufsleiter.
Verfügbarkeit
2 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Leiter Kundendienst / Contract Manager (Maschinen- / Anlagenbau)

Der Kandidat vermisst nach einem kurzen „Ausflug“ in eine andere Branche sein angestammtes Berufsfeld und sucht den Wiedereinstieg als Projekt- oder Contractmanager, Kundendienst mit oder ohne Führungsverantwortung o.ä.

Kenntnisse
Nach der Ausbildung zunächst für vier Jahre als Bau-, Montage- und Projektleiter in der Abwassertechnik, Wasseraufbereitung und im Kläranlagenbau angestellt. Danach für eineinhalb Jahre weltweit als Verkaufsingenieur (inkl. Auslegung der Anlagen) und Serviceverantwortlicher im Bereich Meer- und Brackwasserentsalzung tätig. Anschliessend für zwei Jahre als Contract Manager und Abteilungsleiter (bis zu 7 Mitarbeiter) in der Klärschlammtrocknung angestellt: Vertragswesen, Projektmanagement, Engineering, Montage, Inbetriebnahme und Service, Mitarbeiterführung inkl. Rekrutierung usw.

Nach mehrjähriger Berufserfahrung als „Wasserspezialist“ wechselte er in ein international tätiges Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Als Contract Manager (knapp 4 Jahre) gestartet, leitete er anschliessend den internationalen Kundendienst mit der Führungsverantwortung für ca. 40 Mitarbeiter (Projektleiter, Servicetechniker, Innendienst).

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Ausbildung zum Ver- und Entsorger, Weiterbildungen zum Dipl. Ing. Umweltschutz (FH) und Master of Business Administration (MBA), div. fachbezogene Weiterbildungen und Kurse etc.
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart

IT-Manager / Spezialist (Projekt-/Verkaufsleiter ERP / BI)

Der Kandidat zeigt sich vom Einsatzbereich her flexibel und ist offen für ein breites Spektrum von Angeboten: Gerne wieder Projektleitung, Business Development, ERP, Finanzapplikation-Implementation, -Koordination o.ä. Es kann auch wieder eine Führungsfunktion sein (CEO, CFO, CIO, COO, Controller, Leiter Sales, Leiter Marketing und Kommunikation), muss aber nicht (gerne auch wieder Fachspezialist). Zur Überbrückung könnte es auch ein befristeter/temporärer Einsatz oder auch ein Einsatz auf Freelance-Basis sein.

Kenntnisse
Nach der Ausbildung gut 15 Jahre Erfahrung als Controller, Kaufmännischer Leiter (Stv. Geschäftsführer) und Leiter Marketing (in Personalunion). Danach 8 Jahre Pre Sales Berater, Berater und Projektleiter ERP (Accounting und Performance Management Lösungen). Danach rd. 1 Jahr Leiter Sales und Marketing für EDV Entwicklungen. Dann rd. 5 Jahre Business Development Manager und Berater für Business Intelligence Lösungen. Rd. 7 Jahre Erfahrung als Berater für Strategie, Organisation, Prozesse und Marktentwicklung.

Langjährige Branchenerfahrung in den verschiedenen Funktionen:

Banken, Versicherungen, Gesundheitswesen, Public (Militär), Industrie (Automobil, Luftfahrt und Anlagenbau), Energie, Dienstleistungen, IT
Team und Budgetverantwortung:

direkt bis 14 Personen (Finanzen, Business Unit Produkte, Competence Center, Sales und Marketing)
Unternehmen bis 120 Personen (Stv. Geschäftsführer)
Projekte: eigene Projektteams bis 20 Personen, Partnerteams bis 140 Personen (bis ca. 30. Mio EUR/CHF)
Solide Kenntnisse in Geschäftsführung, Business Development, Sales, Marketing und Kommunikation (On- / Offline, In- und Outbound), Controlling, kaufm. Leitung, Beratung.

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Grundausbildung zum Industriekaufmann, berufsbegleitendes Nachdiplomstudium Betriebswirtschaft mit Abschluss Betriebswirt (VWA), IPMA Zertifizierung Project Management Associate (2015).
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Leiterin Einkauf – Logistik – Supply Chain Management

Die Kandidatin ist wegen Umstrukturierungsmassnahmen auf der Suche nach einer neuen, langfristig ausgerichteten anspruchsvollen Fach- oder Führungsposition im Bereich Einkauf (SCM – Logistik) in einem idealerweise wieder industriellen Umfeld. Interesse an Gestaltung der Unternehmenszukunft und –strategie.

Kenntnisse
Langjährige operative und strategische Erfahrung im Bereich Einkauf – Procurement – Logistik – Supply Chain Management im internationalen Umfeld in der Sparte Automotive, Aviatik und Handel. Führungsspanne bis 10 MA. Internationale Erfahrung sowohl im Mittelstand als auch im Grosskonzern.
SAP R/3 Module MM, SD, FI, CO, HR
MS Office (Excel, Word, Access, Power Point)
Abacus
Catia V5
Dibac

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung zum Dipl. Supply Chain Managerin. Diverse einkaufs- und logistikfachbezogene Kurse, Coaching-, und Kurse im Leanmanagement (Kaizen).
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Elektronikingenieur (Dipl.-Ing.)

Der Kandidat sucht erneut eine anspruchsvolle Aufgabe im Bereich der Elektronikentwicklung.

Kenntnisse
Der Kandidat verfügt über langjährige Erfahrung als Entwicklungsingenieur. Seine Fachkompetenzen liegen in der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen, der Hard- und Softwareentwicklung für Mikrokontroller sowie in der Unterstützung des technischen Supports und der Produktion. Er begleitet fachgerecht alle Entwicklungsphasen von der Idee bis zur Übergabe des fertigen Produkts an den Kunden.
MS-Office, Lotus Notes,
ASM, C, LabView, Altium Designer, Eagle, Mentor xPCB, Mentor xDX Designer

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Studium zum Diplom Ingenieur Elektrotechnik
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Projektleiter / Prozessingenieur / Entwicklungsingenieur (B.Sc.)

Der Kandidat möchte zurück in ein stärker reguliertes Umfeld, zum Beispiel in die Medizintechnik. Idealerweise als Projektleiter / Produktmanager, aber auch als Entwicklungsingenieur / Prozessingenieur.

Kenntnisse
Die letzten Jahre als Projektleiter und Prozessingenieur tätig. Projekte vor allem im Bereich Automatisierung Montage geleitet, aber auch im Bereich QM. Sehr gute Kenntnisse bezüglich Validierung und Verifizierung von Messsystemen (Six Sigma). Interdisziplinäre Teams, Grösse 5 – 15 MA geleitet. Erfahrung in der Medizintechnik, von der Grundlagenentwicklung bis zur Entwicklung von Implantaten und Instrumenten
MS-Office, Matlab, Programmierung in verschiedenen Sprachen, ERP (SAP, Jetorbit, B2), FEM (ANSYS), Minitab, CAD (SolidWorks, SolidEdge, Catia V5)

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Lehre als Feinmechaniker, Weiterbildung zum Bachelor of Science in Systemtechnik mit Vertiefung Medizintechnik
Verfügbarkeit
2 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart