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Kenntnisse
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Leiterin Human Resources

HR Expertin im kompletten HR Lifecyle

Kenntnisse
Strategische und operative HR Expertin im kompletten HR Lifecyle national und
international, inkl. Payroll, Budgetierung, Sozialversicherungen, BVG und Arbeitsrecht
Langjährige, erfolgreiche Führungserfahrung, Coach/Sparringpartner

Polier Hochbau in Zug

Sucht Anstellung 80 - 100% sympathisch, erfahrung im prita......

Kenntnisse
- Führen einer kleinen Hochbauequipe
- AVOR
- Qualitätsüberwachung

MAsC in Software Engineering

Verantwortungsvolle Senior Position im Raum Bern gewünscht. Seit knapp 20 Jahren im Informatik Umfeld tätig. Entwicklungs-, Beratungs-, Projekt- und Führungs-Erfahrung. Back-End und Front-End Erfahrung.

Kenntnisse
1 J. Change- & Release Manager
2 J. Product Dev. Engineer
1 J. CRM Verantwortlicher (SAP)
2 J. Application-Manager & 1 J. Senior Application-Manager
4 J. Software-Engineer
5 J. Software-Entwickler

PRINCE2 Foundation
HERMES Foundation
DevOps Foundation
ITIL Foundation

Branchen:
Informatik, Beratung, Marketing
Wissenschaft, Kliniken, Gesundheitswesen
Transport & Logistik, Detailhandel
Verwaltung

Interim Manager Geschäftsführung / Chief Digital Officer

Vielseitiger Digital-Profi mit 25 Jahren nationaler und internationaler Geschäftserfahrung. Hands-on Mentalität. Digital value creation. Unternehmerisches Denken. Wertorientiert. Verfügt über die notwendigen Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen, ein Unternehmen zu führen und/oder in diesem die digitale Transformation und das digitale Geschäft strategisch zu entwickeln, zu strukturieren und mit Leadership & Teamwork umzusetzen. Breites, etabliertes Business Netzwerk

Kenntnisse
FOKUSTHEMEN:
- Geschäftsführung
- Entwicklung/Optimierung einer Vision & Strategie
- Digitale Transformation
- Kulturelle Veränderungen für Organisation & Mitarbeitende

Unternehmensberatung · Markenberatung · Digitales Marketing · Managementberatung · Veränderungsmanagement · Strategische Planung

PERL Software Engineer

Fokus auf PERL-Entwicklung, etwas Java, UI-Entwicklung; Muss keine Teamleitung (TL) sein. Aktuell Tätigkeit sieht wie folgt aus: technische TL - disziplinarische/fachliche Führung eines interdisziplinären Entwicklerteams Fachlicher und technischer Ansprechpartner für Security-Lösung, Erstellung einer Produktvision und Roadmap sowie Aufnahme und Priorisierung von komponentenbezogenen Anforderungen sowie Konzeption von Produktfeatures; Management Office, Product Management und Engineering,Fachlicher und technischer Ansprechpartner für Software-Sicherheit,Schulung des Entwicklungteams, verifizieren von Schwachstellen, einpflegen von Sicherheitspatches.

Kenntnisse
Certified Scrum Product Owner
Programmiersprachen Perl, Shell, HTML / Javascript / CSS, Java, Golang, PHP, Python
Betriebssysteme Linux (Debian, Ubuntu, Fedora, SLES, openSUSE)
Datenbanken PostgreSQL, MySQL
Buildwerkzeuge Bazel, Make, Ant, Gradle, Jenkins, sbuild, deb-helper, RPM
Versionsverwaltung Git, Subversion, CVS
Virtualisierung Virtualbox, Podman, Docker, Vagrant
Sonstiges Web Applikationen, WebServices (REST, OAuth), TCP/IP Netzwerktechnik,
Netzwerk Sicherheit, Projekt Management, Agile Software Entwicklung,
SCRUM

HR Leiterin / Senior HR Business Partnerin

Eine sympathische HR Expertin mit breitem Fachwissen und Drive. Sehr empathisch, kommunikationsstark und loyal. Sie wünscht sich eine Stelle, bei der sie, strategisch wie auch operativ, zu Gunsten des Unternehmens und deren Mitarbeiter, wirken kann.

Kenntnisse
Führung von Mitarbeiter im HR, Sicherstellung des gesamten HR Life Cycle Prozess sowie Beratung
der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden, Coaching und proaktive Unterstützung des Top Kaders, Leitung und Mitarbeit in strategischen HR-Projekten, Aufbau eines HR Kennzahlensystems, Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Problemstellungen

HR - ENTWICKLUNG - CHANGE MANAGEMENT

Eine erfahrene, empathische Spezialistin mit Drive. Verhandlungssicher in Deutsch (Muttersprache), Englisch, Italienisch und Spanisch, konversationssicher in Französisch und Portugiesisch. Ausgesprägte interkulturelle Kompetenz. Hohe Reisebereitschaft. Pensum ab 80%

Kenntnisse
20 Jahre Berufserfahrung in strategischem HR und Organisationsentwicklung im internationalen und
multikulturellen Umfeld. Kernkompetenzen in Transformationsprozessen, Change Management & Coaching. Expertise in allen HR Bereichen des Employee life cycle

HR - ENTWICKLUNG - CHANGE MANAGEMENT

Eine erfahrene, empathische Spezialistin mit Drive. Verhandlungssicher in Deutsch (Muttersprache), Englisch, Italienisch und Spanisch, konversationssicher in Französisch und Portugiesisch. Ausgesprägte interkulturelle Kompetenz. Hohe Reisebereitschaft.

Kenntnisse
20 Jahre Berufserfahrung in strategischem HR und Organisationsentwicklung im internationalen und
multikulturellen Umfeld. Kernkompetenzen in Transformationsprozessen, Change Management & Coaching. Expertise in allen HR Bereichen des Employee life cycle

Regionaldirektor/ Verkaufsleiter

Eine sympathische und engagierte Führungsperson mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Management mit starkem Mindset, der es ermöglicht, mit dem Team überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen. Ausgezeichnete Sozial- und Kommunikationskompetenzen. Engagiert, verantwortungsvoll, belastbar, mit Hands-on-Mentalität und gewohnt in einer komplexen Netzwerk-Umgebung zu arbeiten.

Kenntnisse
Gesamtverantwortung als Regionaldirektor/ Store Management, Mitarbeiterführung, Strategische und operative Führung und Erreichen der Profit- und Entwicklungszielen, Steigerung und Weiterentwicklung der Betriebsergebnisse / Wertschöpfung, Gewinnung neuer Key Accounts und Weiterentwicklung des Kundenstammes, Initiierung und Durchführung von Veränderungsprozessen