Buchhalterin, Leiterin Finanz- und Administration

Leiterin Finanzen und Administration

Kenntnisse
12 Jahre Erfahrung als Leiterin Finanzen und Administartion im KMU Bereich.

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Fachbereich
Ausbildung
Kaufffrau EFZ und Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis
Verfügbarkeit
nach Vereinbarung
Anstellungsart

Key Account Manager

Führungskraft mit langjähriger Erfahrung mit globalen Marken und internationalen Teams mit Stationen in der Schweiz und Mexiko.

Kenntnisse
Langjährige Erfahrung als Director Sales and Marketing, national und international.

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Ausbildung
Kaufmännsiche Grundausbildung
Verfügbarkeit
per sofort
Anstellungsart

Mitarbeiterin Finanzen/Personal

Für ihr junges Alter(Mitte 20ig) eine sehr reife und erfahrene dame. Seit 4 Jahren beim aktuellen Arbeitgeber in der Buchhaltung tätig. Sehr bodenständige und authentische junge Dame.

Kenntnisse
Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Kreditkartenabrechnung verbuchen
- Unterstützung beim Zwischen-/Jahresabschluss
- Liquiditätsplanung
- Gesamte Personaladministration inkl. Lohnverarbeitung
- Ausbildungsverantwortliche der kaufmännischen Lernenden

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Ausbildung
KV E-Profil, Sachbearbeiterin Rechnungswesen, Personalassistentin
Verfügbarkeit
3 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Treuhand-Sachbearbeiter

Motivierter und ambitionierter junger Trauhandmitarbeiter sucht neue Herausforderung im Raum Zug-Zürich. Nach der Lehre seit 3 Jahren im Lehrbetrieb slas Treuhandsachbearbeiter.

Kenntnisse
Allgemeine Treuhandaufgaben wie Buchführung-Abschlussarbeiten-Steuern-Personal-Lohn etc.

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Fachbereich
Ausbildung
Treuhandlehre
Verfügbarkeit
01.01.2021
Anstellungsart

Assistentin / Direktionsassistentin / Sekretärin

Sehr sympathische und loyale Dame Anfang-Mitte 40ig mit langjähriger Erfahrung im Assistenzbereich. Früher auch in der Hotellerie Reception tätig. Seit 12 jahren beim aktuellen Arbeitgeber als Assistentin GL

Kenntnisse
Organisation geschäftsreisen-Administration-Sekretariat-Spesenwesen-Terminmanagement...

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Ausbildung
KV / Bäuerinnenschule
Verfügbarkeit
Per sofort
Anstellungsart

HR Managerin / Projektmanagement / Business Development

Frau Frisch ist eine erfahrene HR Spezialistin mit Fokus Aviatik, ICT, FMCG, Medizinischer Service und Touristik. Sie sucht eine Herausforderung im Personalmanagement/Personalentwicklungs-Umfeld - Strategie/Leadership/HRM/ Learning & Development/ Employee Lifecycle Management/ Compensation, Reward & Mobility, Reporting, Diverses wie: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Schweiz und Österreich, Compliance und Corporate Governance, Travel Management, Marketing und Eventmanagement, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Flottenmanagement und Facility Management.

Kenntnisse
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
10 Jahre Erfahrung im Human Resources
Führung sowie permanente und proaktive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, On-the-job Trainings, Team Building Fördermassnahmen
Beratung und Coaching von Führungskräften, Nachfolgeplanung
Strategisches und Operatives HR
HR-Prozess Optimierung und Weiterentwicklung von HR Praktiken
Organisationsentwicklung, Change Management, Off-Shore Projekte, Merger- und Akquisitionsprojekte

Gesamter Employee Life Cycle Prozess von der Rekrutierung bis zur Trennung inkl. Payroll, Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge, Case Management

Mitarbeit und Einführung einer Global Compensation Policy, Implementierung Bonusprogramm, Relocation, Expat und Inpat Management

Daten Monitoring, Auswertungen und Analyse von Statistiken, Weiterentwicklung von KPIs

Travel Management, Marketing und Eventmanagement, Sicherheit und
Gesundheit am Arbeitsplatz, Flottenmanagement, Facility Management

Branchen:
Aviatik, ICT, FMCG, Medizinische Services, Touristik

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Ausbildung
Berufsbildner für kaufmännische Lernende
HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Zertifikat Personalassistentin
Eidg. Dipl. Verkaufsleiterin
Eidg. Fachausweis Marketingplaner
Höheres Wirtschaftsdiplom
Fähigkeitsausweis Kaufmännische Angestellte
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart

Teamleiter Innendienst in verschiedenen Funktionen

Herr Häberli ist ein Senior ID-Teamleiter Fokus: Vertragsverwaltung. Er sucht eine Herausforderung im Bereich Dealer Support, Contract Billing/LBPO, Contract Closing. Ob es um Führung geht, um den Dealer Support, um das Kündigungswesen, Local Business Process Owner oder um Billing. Er kennt sich im Vertragswesen gut aus, Miet- und Serviceverträge, Customer Service, etc. // Herr Häberli könnte auch in befristeten Arbeitseinheiten zum Einsatz kommen.

Kenntnisse
Erfahrungen als Teamleiter Innendienst
Führung, Betreuung, Entwicklung und Beurteilung der Abteilungen
Dealer Support, Kündigungswesen, Local Business Process Owner und Billing Analyst
Unterstützung in operativen Belangen
Analysieren und klären von komplexen Miet- und Servicevertragabrechnungen
Erstellen von Statistiken
Anlaufstelle im Fachhandelsbereich für die Händler, den Verkauf und der Logistik
Mitarbeit bei der Einführung eines neuen ERP-Systems

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Region
Ausbildung
Lehre als Kaufmännischer Angestellter
Kaufmännische Führungsschule KFS mit Diplom
LEAD Programm - Leadership Enabeling and Development
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart

Key Account / Aussendienst (Pharma, Gesundheitswesen)

Durch und durch ein "Aussendienst-Mann". Er begeister Menschen gerne für seine Ideen, und lässt sich auch gerne von anderen inspirieren. Die Zusammenarbeit mit anderen im Team ist ihm wichtig. Verfügt über eine hohe Sozialkompetenz.

Kenntnisse
Vielfältige Erfahrungen in Medizinaltechniken und Pharmabereichen:
Sales Manager Schweiz: Auf- und Ausbau von strategischen Partnerschaften (Bereich MCS), Ausschöpfung Marktpotenzial, Schulungen und Workshops durchführen
Account Manager: Verkauf / Vertrieb von Produkten, Akqusation, Analyse der Marktentwicklung, Konzepterarbeitung und -durchführung
Verantwortung für Umsatz und Budget
Kundenberatung

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Berufsfeld
Ausbildung
Ausbildung Vorsorgeberater (Swisslife Bern)
Ausbildung zum Krankenpfleger EFZ
Verkaufsschulungen (Swisslife Bern)
Weiterbildungen im Bereich Medizintechnik
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart

HR Verantwortlicher / Payroll Manager

Starker Sozialversicherungsfachmann mit Ausweis als Eidg. HR-Fachmann. Möchte sich in Zukunft spezialisieren und als Leiter Saläradministration mit oder ohne Führung tätig sein.

Kenntnisse
Sachbearbeiter: Steuerverwaltung, Abteilung Mehrwertsteuer
Langjährige Tätigkeit als Personalsachbearbeiter / -verantwortlicher

Mehr Infos
Ausbildung
Kaufmann EFZ
Weiterbildung zum Berufsbildner KV
Zertifizierter Personalsachbearbeiter
HR Fachmann FA
Sozialversicherungsfachmann FA
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart