Business Developer, Sales Manager

Kenntnisse
Aufbau von Kunden, Kundenbesuche, Erstellen von Marketing- und Verkaufsplänen, Führen von Vertragsverhandlungen, Identifizierung und Akquirierung von Neukunden,

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
KV, Business Englisch
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart

Head Controlling, Head Accounting, Finance Manager, CFO, Head of Finance

International erfahrener Finance Spezialist sucht eine neue Herausforderung in einem internationalen Unternehmen bzw.einem Schweizer Unternehmen mit einem starken internationalen Bezug.

Kenntnisse
Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung gemäss Swiss GAAP, IFRS, US GAAP, SEC, Tax Compliance, Controlling, Due Diligence, Risiko Management
Prozessoptimierungen im Finanz- & Rechnungswesen, Projektleiter, Führungserfahrung
SAP, JBA, Hyperion

Branchenkentnisse
Fachbereich
Aus- und Weiterbildung
Master in Finance (MAS)
Certificate in International Financial Reporting (IFRS)
Chartered Global Management Accountant (CGMA)
Certified Public Accountant (CPA)
Betriebsökonom FH
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart

Supply Chain Director

Experte mit Erfahrungen in Supply Chain Management & Logistik sowie Projektmanagement in verschiedensten Industrien, auch auf Seite der Logistikdienstleister. Multikulturelle Teamführung im internationalen Umfeld auch in globalen Matrixorganisationen, hohe Motivation mit sozialer Kompetenz gepaart mit einem kooperativen Führungsstil.

Kenntnisse
Verantwortung der internationalen Supply Chain, Einkauf, operative Leitung der zentralen Einkaufsabteilung- sowie globaler Distributionsabteilungen, Projektleitung, Implementierung von Schnittstellen, Führungsverantwortung, Digitalisierung

Branchenkentnisse
Fachbereich
Aus- und Weiterbildung
Green Belt in Lean-6-Sigma
Eidg. Dipl. Supply Chain Manager,
Unternehmenslogistiker FH,
Eidg. Dipl. Speditionsleiter
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart

Leiterin Human Resources

HR Expertin im kompletten HR Lifecyle

Kenntnisse
Strategische und operative HR Expertin im kompletten HR Lifecyle national und
international, inkl. Payroll, Budgetierung, Sozialversicherungen, BVG und Arbeitsrecht
Langjährige, erfolgreiche Führungserfahrung, Coach/Sparringpartner

Branchenkentnisse
Fachbereich
Aus- und Weiterbildung
Eidg. Dipl. Leiterin Human Resources
CAS in Coaching as Leadership
Verfügbarkeit
nach Vereinbarung
Anstellungsart

MAsC in Software Engineering

Verantwortungsvolle Senior Position im Raum Bern gewünscht. Seit knapp 20 Jahren im Informatik Umfeld tätig. Entwicklungs-, Beratungs-, Projekt- und Führungs-Erfahrung. Back-End und Front-End Erfahrung.

Kenntnisse
1 J. Change- & Release Manager
2 J. Product Dev. Engineer
1 J. CRM Verantwortlicher (SAP)
2 J. Application-Manager & 1 J. Senior Application-Manager
4 J. Software-Engineer
5 J. Software-Entwickler

PRINCE2 Foundation
HERMES Foundation
DevOps Foundation
ITIL Foundation

Branchen:
Informatik, Beratung, Marketing
Wissenschaft, Kliniken, Gesundheitswesen
Transport & Logistik, Detailhandel
Verwaltung

Branchenkentnisse
Wohnort
Aus- und Weiterbildung
Informatiker - Abschlussjahr 2003
MASC Software Engineering - Abschlussjahr 2015
Projektmanagement - Abschlussjahr 2016
Verfügbarkeit
2 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Interim Manager Geschäftsführung / Chief Digital Officer

Vielseitiger Digital-Profi mit 25 Jahren nationaler und internationaler Geschäftserfahrung. Hands-on Mentalität. Digital value creation. Unternehmerisches Denken. Wertorientiert. Verfügt über die notwendigen Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen, ein Unternehmen zu führen und/oder in diesem die digitale Transformation und das digitale Geschäft strategisch zu entwickeln, zu strukturieren und mit Leadership & Teamwork umzusetzen. Breites, etabliertes Business Netzwerk

Kenntnisse
FOKUSTHEMEN:
- Geschäftsführung
- Entwicklung/Optimierung einer Vision & Strategie
- Digitale Transformation
- Kulturelle Veränderungen für Organisation & Mitarbeitende

Unternehmensberatung · Markenberatung · Digitales Marketing · Managementberatung · Veränderungsmanagement · Strategische Planung

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Dipl. Leiter Marketing-Kommunikation
Strategischer Planer
Anstellungsart

PERL Software Engineer

Fokus auf PERL-Entwicklung, etwas Java, UI-Entwicklung; Muss keine Teamleitung (TL) sein. Aktuell Tätigkeit sieht wie folgt aus: technische TL - disziplinarische/fachliche Führung eines interdisziplinären Entwicklerteams Fachlicher und technischer Ansprechpartner für Security-Lösung, Erstellung einer Produktvision und Roadmap sowie Aufnahme und Priorisierung von komponentenbezogenen Anforderungen sowie Konzeption von Produktfeatures; Management Office, Product Management und Engineering,Fachlicher und technischer Ansprechpartner für Software-Sicherheit,Schulung des Entwicklungteams, verifizieren von Schwachstellen, einpflegen von Sicherheitspatches.

Kenntnisse
Certified Scrum Product Owner
Programmiersprachen Perl, Shell, HTML / Javascript / CSS, Java, Golang, PHP, Python
Betriebssysteme Linux (Debian, Ubuntu, Fedora, SLES, openSUSE)
Datenbanken PostgreSQL, MySQL
Buildwerkzeuge Bazel, Make, Ant, Gradle, Jenkins, sbuild, deb-helper, RPM
Versionsverwaltung Git, Subversion, CVS
Virtualisierung Virtualbox, Podman, Docker, Vagrant
Sonstiges Web Applikationen, WebServices (REST, OAuth), TCP/IP Netzwerktechnik,
Netzwerk Sicherheit, Projekt Management, Agile Software Entwicklung,
SCRUM

Branchenkentnisse
Fachbereich
Aus- und Weiterbildung
Fachinformatik Anwendungsentwicklung
Verfügbarkeit
01.08.21 bzw. auch früher aus Homeoffice - bspw. 50%
Anstellungsart

HR Leiterin / Senior HR Business Partnerin

Eine sympathische HR Expertin mit breitem Fachwissen und Drive. Sehr empathisch, kommunikationsstark und loyal. Sie wünscht sich eine Stelle, bei der sie, strategisch wie auch operativ, zu Gunsten des Unternehmens und deren Mitarbeiter, wirken kann.

Kenntnisse
Führung von Mitarbeiter im HR, Sicherstellung des gesamten HR Life Cycle Prozess sowie Beratung
der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden, Coaching und proaktive Unterstützung des Top Kaders, Leitung und Mitarbeit in strategischen HR-Projekten, Aufbau eines HR Kennzahlensystems, Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Problemstellungen

Branchenkentnisse
Fachbereich
Aus- und Weiterbildung
CAS Culture Change
Cert. Employer Branding Expert
Dipl. Personalleiterin NDS HF
Personalfachfrau mit eidg. Fachausweis
Ausbildung zur Hotelfachfrau
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart