Leiter Werkstatt / Unterhalt / Service o.ä. (Landmaschinenmechaniker / Techniker HF)

Der Kandidat sucht eine neue, wieder langfristig ausgerichtete und praxisorientierte Herausforderung, an der auch wieder seine hands-on-Mentalität und seine erworbenen Kenntnisse als Landmaschinenmechaniker und Techniker HF zum Tragen kommen. Er ist auch bereit, selber „Hand anzulegen“ und schliesst eine reine Bürotätigkeit eher aus

Kenntnisse
Als Allrounder konnte er sich ein breites Wissen über diverse Branchen, Technologien und Methoden aneignen:

Leitung von anlagebau- und fahrzeugbauspezifischen Projekten im Prototypen- und Prüfstandsbau
in den Bereichen Betriebs-, Service- und Fahrzeugunterhalt
im Systemengineering bei Verifikationen und Validierungen von Systemen
in der Produktionslogistik mit Schwerpunkt Produktionsplanung und -steuerung
in der Planung und Abwicklung von umfangreichen Revisionen und Reparaturaufträgen und Koordination zwischen den involvierten Abteilungen

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Grundausbildung als Landmaschinenmechaniker, Weiterbildungen zum Prozessfachmann mit eidg. Fachausweis, Dipl. Techniker HF Fachrichtung Maschinenbau und Nachdiplomstudium MAS in Project Management FH.
Verfügbarkeit
3 Monate Kündigungsfrist

Allrounder Werkstatt – Montage – AVOR – Lager – Logistik – Transport (LKW-Prüfung)

Der Kandidat möchte sich neu orientieren und zeigt sich von seinem künftigen Arbeitsinhalt her ÜBERAUS FLEXIBEL (Allrounder Werkstatt, Projektierung – Techn. Sachbearbeitung – AVOR o.ä.), z.B. könnt er sich durchaus auch wieder eine Tätigkeit als LKW-Chauffeur oder Lieferwagenfahrer vorstellen und zeigt sich auch im Gehalt stark verhandlungsbereit. Ideal wäre wohl eine vielseitige Mixfunktion, in der seine breiten Kenntnisse und Erfahrungen wieder zum Tragen kommen.

Kenntnisse
Nach der Lehre während knapp 4 Jahren Anstellungen als Innendekorateur und Deckenmonteur. Dann während 7 Jahren als Lastwagenchauffeur C/E (vorwiegend national) tätig.

Per 2008 Einstieg in der internen Montage in einem mechanischen Umfeld, daneben Produktion (Sägen) und Lager/Logistik (Kommissionieren). Per 2013 interner Wechsel in die Projektierung (CAD, technische Kundenberatung, Arbeitsvorbereitung) und per Herbst 2015 bis zu seinem Austritt Ende 2019 Leiter Technik und Produktion: Führung 9 Produktionsmitarbeiter und 4 Projektierer/Arbeitsvorbereiter, Abteilungskoordination, Betreuung und Ausbau des Lieferanten-Netzwerks für externe Dienstleistungen, interner ERP-Support, Verantwortung für die Betriebstechnik, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit.

Branchenkentnisse
Wohnort
Aus- und Weiterbildung
Abgeschlossene 4-jährige Lehre als Schreiner, verschiedene interne Kurse (Produkte / Prozesse), Staplerkurs, SDR/ADR-Wiederholungskurse, Kurs erfolgreiche Mitarbeiterführung.