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Stellentitel: HUMAN RESOURCES - ORGANISATIONSENTWICKLUNG - CHANGE MANAGEMENT
HUMAN RESOURCES - ORGANISATIONSENTWICKLUNG - CHANGE MANAGEMENT
Branchenkentnisse
Fachbereich
Wohnort
Aus- und Weiterbildung
Ph.D, Romance Linguistics, Human Resources Business Partner, High Performance Leadership
Kenntnisse (relevante Keywords zur Berufserfahrung)
ber 20 Jahre Berufserfahrung in strategischem HR und Organisationsentwicklung im internationalen und
multikulturellen Umfeld. Kernkompetenzen in Transformationsprozessen, Change Management & Coaching.
Verhandlungssicher in Deutsch (Muttersprache), Englisch, Italienisch und Spanisch, konversationssicher in
Französisch und Portugiesisch. Ausgesprägte interkulturelle Kompetenz. Hohe Reisebereitschaft.
multikulturellen Umfeld. Kernkompetenzen in Transformationsprozessen, Change Management & Coaching.
Verhandlungssicher in Deutsch (Muttersprache), Englisch, Italienisch und Spanisch, konversationssicher in
Französisch und Portugiesisch. Ausgesprägte interkulturelle Kompetenz. Hohe Reisebereitschaft.
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