Sachbearbeiterin Buchhaltung / Personal

Die Kandidatin sucht wieder ein möglichst langfristig ausgerichtetes Engagement in den genannten Bereichen. Sie strebt grundsätzlich ein 100%-Pensum an, würde aber auch eine 60 – 80%-Stelle annehmen.

Kenntnisse
Die Kandidatin verfügt inzwischen über mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung (Finanz, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung; MWST-Abrechnungen D und CH; Mahnwesen; Mithilfe bei Monats, Quartals- und Jahresabschlüssen) und Personalwesen (Personaladministration; Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung; Absenzenmanagement und Zeiterfassung; internes Schulungsmanagement; Planung von Betriebsveranstaltungen; Unterstützung bei Rekrutierungen; Bewerberkorrespondenz etc.) und natürlich in anderen administrativen Aufgaben.
MS-Office, SAP R3 / SAP HR, Sage, Banana, Timesafe

Branchenkentnisse
Fachbereich
Wohnort
Aus- und Weiterbildung
Betriebswirtschaftliches Dual-Studium, Weiterbildungen als Sachbearbeiterin Rechnungswesen und Sachbearbeiterin Personal, ab Oktober 2020 Weiterbildung zur Sachbearbeiterin Treuhand.
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Leiterin Finanzen / Alleinbuchhalterin

Die Kandidatin sieht sich wieder an einer anspruchsvollen Position im Finanz- und Rechnungswesen. Sie ist gerne wieder als Leiterin tätig oder auch als Alleinbuchhalterin.

Kenntnisse
Langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen als Kaufmännische Leiterin und Leitung Finanz- und Rechnungswesen
MS-Office, Abacus, Diaprod, Status, Baudat, Messerli

Branchenkentnisse
Fachbereich
Aus- und Weiterbildung
Kaufmännische Lehre Typ R, Controller Akademie.
Verfügbarkeit
6 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Leiterin Finanz- und Rechnungswesen / Alleinbuchhalterin

Die Kandidatin sieht sich wieder an einer anspruchsvollen Position im Finanz- und Rechnungswesen, gerne wieder als Leiterin oder Teamleiterin, es kommt aber z.B. auch eine Position als Alleinbuchhalterin in Frage.

Kenntnisse
Seit der Lehre ca. 7 Jahre Erfahrung auf Stufe Sachbearbeiterin Finanz- und Rechnungswesen und nun ca. 8 Jahre Erfahrung als Teamleiterin und Leiterin Finanz- und Rechnungswesen.

Branchenkentnisse
Fachbereich
Aus- und Weiterbildung
Kaufmännische Lehre, abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiterin Rechnungswesen und Lehrgang zur Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen.
Verfügbarkeit
3 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Kaufm. Generalist (Verkauf / Einkauf – Finance/Contr./HR – Projektleitung)

Der Kandidat sucht eine neue Herausforderung. Er strebt klar wieder ein langfristig ausgerichtetes Engagement an, wobei er sich vom Einsatzbereich her sehr flexibel zeigt: Gerne wieder im Bereich Verkauf / Einkauf (Innen- und/oder Aussendienst) oder als Generalist oder Kaufm. Leiter (jedoch nicht nur reine Finanzen), Abteilungsleiter, Niederlassungsleiter o.ä. Er verfügt wie erwähnt über sehr gute Fremdsprachenkenntnisse und möchte diese idealerweise wieder zum Tragen bringen.

Kenntnisse
Gut 20-jährige Erfahrung in den Bereichen Einkauf und Verkauf Innen- und Aussendienst in technischen Unternehmungen (Maschinen- / Anlagenbau, Elektrotechnik). Nun seit einigen Jahren als kaufm. / betriebswirtschaftlicher Generalist in einem überschaubaren technischen Produktions- und Handelsunternehmen tätig: Verkaufskoordination, Key Account Management, Produktentwicklung, Einkauf, Kalkulation, AVOR, Finance & Controlling, Personalwesen / HR. Daneben verschiedene Projektaufgaben wie Marketing, Messeorganisation, Business Development, Projektleitung Einführung ERP-System, Projektleitung ISO-Zertifizierung.

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Kaufmännische Lehre, Sprachaufenthalte im englisch-, französisch- und spanischsprachigen Raum, berufsbegleitende Weiterbildung zum Betriebsökonom FH.

Controllerin (Expertin in Rechnungslegung und Controlling)

Die Kandidatin möchte einen Schritt weiterkommen und sieht sich auch weiterhin im Controlling

Kenntnisse
Mittlerweile 8 Jahre Berufserfahrung im Controlling: Abschlussarbeiten, Erstellen von Auswertungen, Kalkulationen, Kostenstellenrechnung, verschiedene Projektaufgaben, z.B. Einführung SAP.

Branchenkentnisse
Fachbereich
Aus- und Weiterbildung
Matura, abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium, Weiterbildung zur Expertin in Rechnungslegung und Controlling.
Verfügbarkeit
3 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Leiter Logistik / Disposition / Assistent GL

Der Kandidat hat sich geografisch verändert und sucht entsprechend nach einem neuen, seinen Erfahrungen und Kenntnissen entsprechendes Engagement in der näheren Umgebung.

Kenntnisse
Bringt langjährige Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams und Abteilungen mit Schwerpunkt auf die Logistik und Disposition. Kann als Generalist in vielen weiteren Funktionen eingesetzt werden. Ist routiniert im Umgang mit Kunden und kennt alle Aufgaben vom Ausstellen von komplexen Offerten bis hin zur Rechnungsstellung.
MS-Office, ABACUS, SAP, Lotus Notes

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Kaufmann mit erweiterter Grundbildung, Kaderlaufbahn eines Bundesbetriebes, verschiedene Zusatzausbildungen im Bereich Organisation, Logistik, Betriebsführung, Personalführung und -Entwicklung, Finanzwesen. Mehrmonatiger Sprachaufenthalt in Genf.
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Sachbearbeiterin Payroll / Kaufm. Allrounderin 40-70%

Die Kandidatin sieht sich z.B. wieder im Bereich Payroll bzw. Salär-/Personaladministration in einem grösseren Umfeld, es komme aber durchaus auch wieder eine Tätigkeit als Kaufm. Allrounderin, Assistentin, Sekretärin in einem überschaubaren Umfeld in Frage. Von der Branche her zeigt sie sich sehr flexibel

Kenntnisse
Nach der Lehre einige Jahre als Sekretärin / Kaufm. Allrounderin inkl. Buchhaltung / Lohnbuchhaltung und Personaladministration in kleineren Unternehmungen tätig. In der Zwischenzeit mehrjährige Erfahrung als Payroll-Specialist bzw. Sachbearbeiterin Lohn- und Personaladministration in Unternehmungen mit ca. 300 – 700 Mitarbeitenden.
MS Office, Lotus Notes, SAP HR, CATS, ProAlpha, TOPAS, Abacus, Sage, Winware, BusPro, Dialogik, Selectline, Sorba, Stieger Software.

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Kaufmännische Lehre, Lehrmeisterkurs
Verfügbarkeit
na
Anstellungsart

Sachbearbeiterin Buchhaltung / Personal/Treuhand

Kenntnisse
Die Kandidatin verfügt inzwischen über mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung (Finanz, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung; MWST-Abrechnungen D und CH; Mahnwesen; Mithilfe bei Monats, Quartals- und Jahresabschlüssen) und Personalwesen (Personaladministration; Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung; Absenzenmanagement und Zeiterfassung; internes Schulungsmanagement; Planung von Betriebsveranstaltungen; Unterstützung bei Rekrutierungen; Bewerberkorrespondenz etc.) und natürlich in anderen administrativen Aufgaben
MS-Office, SAP R3 / SAP HR, Sage, Banana, Timesafe

Branchenkentnisse
Wohnort
Aus- und Weiterbildung
Betriebswirtschaftliches Dual-Studium, Weiterbildungen als Sachbearbeiterin Rechnungswesen und Sachbearbeiterin Personal, ab Oktober 2020 Weiterbildung zur Sachbearbeiterin Treuhand.
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Personalsachbearbeiter

Der Kandidat sucht den Einstieg ins Personalwesen und ist offen für alle HR-Bereiche. Von seinem technischen Hintergrund her gerne in der Industrie, ist aber branchenflexibel.

Kenntnisse
Mittlerweile 4 ½ Jahre Berufserfahrung als Konstrukteur und Lehrlingsbetreuer in der Konstruktion

Branchenkentnisse
Fachbereich
Aus- und Weiterbildung
Abgeschlossene Lehre als Konstrukteur, Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter edupool, Basisseminar zum Berufsbildner.
Verfügbarkeit
3 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Leiter / Bereichsleiter / Projektleiter Informatik

-Neue Herausforderung im Bereich IT Projekte, IT Leitung, Lehrlingsausbildung in einem Pensum von 80 – 100%

Kenntnisse
IT Leiter einer Kantonalen Schule
-Verantwortung für IT- und Multimediabereich von vier Schulhäusern
-Aufbau der kompletten IT Infrastruktur mit 2000 Usern, 500 PCs und 35 Server, O 365 und SfB
-Verantwortung für die IT Security
-Evaluation von Hard- und Software
-Budgeterstellung
-Führen der Mitarbeiter
-Ausbildung der Lernenden
-Beratung der Schulleitung
-Koordination der verschiedenen Dienststellen
-Schulungen der Mitarbeiter
-IT Unterricht in Eingliederungsklassen
-Experte bei Lehrabschlussprüfungen für Informatiker und Mediamatiker
-Förderpreise prix.vision für die Berufsbildung
-2006 Datenübertragung per Laser, 2. Platz
-2007 Programmierung von Legorobotern, 1. Platz (Mitwirkung am Projekt)
-2017 Ausrüsten einer Schule in Honduras, Sonderpreis
-Gruppenleiter, Projektleiter in einer Metallveredelung

Branchenkentnisse
Wohnort
Aus- und Weiterbildung
Lehre und Meisterprüfung als Galvaniseur, Weiterbildung in Unternehmensführung, Höhere Fachschule für Informatik mit Abschluss Dipl. Techniker HF Informatik.
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart