Ostschweiz | Lavur

Fachbereich

Facility Management

Wohnort

Nordostschweiz

Aus- und Weiterbildung

Technische Grundausbildung, Weiterbildung zum Hauswart mit eidg. Fachausweis, diverse fachspezifische Kurse (Haustechnik, Energiemanagement, Sicherheits- / Schliesstechnik, Staplerkurs, Reinigungstechnik, interner Informatik-Support)

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Technischer Kaufmann Mechanik – Zerspanung (Verkauf ID/AD – PM – AVOR-PPS)

Der Kandidat möchte sich neu orientieren und sieht sich wieder im Technischen Verkauf im Innen- und/oder Aussendienst, als Product Manager, Anwendungstechniker o.ä. oder auch wieder im Bereich AVOR-PPS in einem technischen bzw. idealerweise wieder mechanischen Umfeld.

Kenntnisse
Nach der Lehre einige Jahre Praxis im Bereich CNC-Fräsen. Nach der Weiterbildung zum Technischen Kaufmann Wechsel in den Verkauf Aussendienst in der Baunebenbrache (Fenster, Türen). Dann Branchenwechsel in „seinen Bereich“, sprich als Verkaufsberater im Aussendienst im Bereich CNC-Bearbeitungswerkzeuge. Zuletzt als Technischer Kaufmann (Auftragssachbearbeitung, Kalkulation – Offertwesen, Einkauf, AVOR-PPS) in einer mechanischen Werkstätte tätig.
MS Office, SAP

Branchenkentnisse

Fachbereich

Produktmanagement

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Polymechaniker Fachrichtung Fertigung, Weiterbildung zum Techn. Kaufmann mit eidg. Fachausweis, diverse zerpanungsfachspezifische Kurse.

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Techniker Kunststoff HF (AVOR-PPS / Projektleitung / Verkauf)

Nach der Lehre mehrjährige Erfahrung als Kunststofftechnologe und Kunststofffacharbeiter in der Produktion mit Schwerpunkt im Bereich Spritzguss, aber auch Extrusion. Im 2010 Wechsel ins technische Büro: Aufbau der Produktionsplanung / AVOR inkl. Einführung ERP-System für Spritzguss, PET-Blasen, Folienextrusion und Tiefziehen.

Kenntnisse
Der Kandidat sieht sich aufgrund seiner Kenntnisse, Erfahrungen und Interessen auch künftig in einem „Kunststoffspritzguss-Umfeld“, wobei er sich vom Einsatzbereich her flexibel zeigt: z.B. wieder PPS/AVOR, Projektleitung o.ä., kann auch einen Anteil Verkauf enthalten.
MS-Office, ERP-System iFas
Grundkenntnisse MC Access, Visual Basic.NET, Visual C#.NET
Webprogrammierung in HTML, CSS, PHP, SQL

Branchenkentnisse

Wohnort

Nordostschweiz

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Kunststofftechnologe, berufsbegleitende Weiterbildung zum Techniker Kunststoff HF, diverse Fachkurse: Spritzgiessen, mechanische Fertigung, Qualitätsmanagement, Prozessorganisation, Logistik (Staplerkurs) etc.

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Bau/Architektur/Engineering

Projektleiter / Prozessingenieur / Entwicklungsingenieur (B.Sc.)

Der Kandidat möchte zurück in ein stärker reguliertes Umfeld, zum Beispiel in die Medizintechnik. Idealerweise als Projektleiter / Produktmanager, aber auch als Entwicklungsingenieur / Prozessingenieur.

Kenntnisse
Die letzten Jahre als Projektleiter und Prozessingenieur tätig. Projekte vor allem im Bereich Automatisierung Montage geleitet, aber auch im Bereich QM. Sehr gute Kenntnisse bezüglich Validierung und Verifizierung von Messsystemen (Six Sigma). Interdisziplinäre Teams, Grösse 5 – 15 MA geleitet. Erfahrung in der Medizintechnik, von der Grundlagenentwicklung bis zur Entwicklung von Implantaten und Instrumenten
MS-Office, Matlab, Programmierung in verschiedenen Sprachen, ERP (SAP, Jetorbit, B2), FEM (ANSYS), Minitab, CAD (SolidWorks, SolidEdge, Catia V5)

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Feinmechaniker, Weiterbildung zum Bachelor of Science in Systemtechnik mit Vertiefung Medizintechnik

Verfügbarkeit

2 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Leiter Werkstatt / Unterhalt / Service o.ä. (Landmaschinenmechaniker / Techniker HF)

Der Kandidat sucht eine neue, wieder langfristig ausgerichtete und praxisorientierte Herausforderung, an der auch wieder seine hands-on-Mentalität und seine erworbenen Kenntnisse als Landmaschinenmechaniker und Techniker HF zum Tragen kommen. Er ist auch bereit, selber „Hand anzulegen“ und schliesst eine reine Bürotätigkeit eher aus

Kenntnisse
Als Allrounder konnte er sich ein breites Wissen über diverse Branchen, Technologien und Methoden aneignen:

Leitung von anlagebau- und fahrzeugbauspezifischen Projekten im Prototypen- und Prüfstandsbau
in den Bereichen Betriebs-, Service- und Fahrzeugunterhalt
im Systemengineering bei Verifikationen und Validierungen von Systemen
in der Produktionslogistik mit Schwerpunkt Produktionsplanung und -steuerung
in der Planung und Abwicklung von umfangreichen Revisionen und Reparaturaufträgen und Koordination zwischen den involvierten Abteilungen

Branchenkentnisse

Wohnort

Nordostschweiz

Aus- und Weiterbildung

Grundausbildung als Landmaschinenmechaniker, Weiterbildungen zum Prozessfachmann mit eidg. Fachausweis, Dipl. Techniker HF Fachrichtung Maschinenbau und Nachdiplomstudium MAS in Project Management FH.

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Fahrzeuge/Lager/Transport

Allrounder Werkstatt – Montage – AVOR – Lager – Logistik – Transport (LKW-Prüfung)

Der Kandidat möchte sich neu orientieren und zeigt sich von seinem künftigen Arbeitsinhalt her ÜBERAUS FLEXIBEL (Allrounder Werkstatt, Projektierung – Techn. Sachbearbeitung – AVOR o.ä.), z.B. könnt er sich durchaus auch wieder eine Tätigkeit als LKW-Chauffeur oder Lieferwagenfahrer vorstellen und zeigt sich auch im Gehalt stark verhandlungsbereit. Ideal wäre wohl eine vielseitige Mixfunktion, in der seine breiten Kenntnisse und Erfahrungen wieder zum Tragen kommen.

Kenntnisse
Nach der Lehre während knapp 4 Jahren Anstellungen als Innendekorateur und Deckenmonteur. Dann während 7 Jahren als Lastwagenchauffeur C/E (vorwiegend national) tätig.

Per 2008 Einstieg in der internen Montage in einem mechanischen Umfeld, daneben Produktion (Sägen) und Lager/Logistik (Kommissionieren). Per 2013 interner Wechsel in die Projektierung (CAD, technische Kundenberatung, Arbeitsvorbereitung) und per Herbst 2015 bis zu seinem Austritt Ende 2019 Leiter Technik und Produktion: Führung 9 Produktionsmitarbeiter und 4 Projektierer/Arbeitsvorbereiter, Abteilungskoordination, Betreuung und Ausbau des Lieferanten-Netzwerks für externe Dienstleistungen, interner ERP-Support, Verantwortung für die Betriebstechnik, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit.

Branchenkentnisse

Fachbereich

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Abgeschlossene 4-jährige Lehre als Schreiner, verschiedene interne Kurse (Produkte / Prozesse), Staplerkurs, SDR/ADR-Wiederholungskurse, Kurs erfolgreiche Mitarbeiterführung.

Gastro/Hotellerie/Tourismus

Hotelier – Gastgeber – Unternehmensführungskraft (Hotelier-Restaurateur HF)

Der Kandidat ist mit seiner Familie im 2019 in die Schweiz zurückgekommen, um die zukünftige Schul- und Berufsausbildung ihres achtjährigen Sohnes zu sichern. Er ist offen für eine neue Herausforderung, z.B. als regionale Führungskraft in einer Hotelmanagementfirma, in der Leitung eines Hotel- oder Gastronomiebetriebes in der deutschsprachigen Schweiz oder allenfalls auch offen für einen Wechsel in eine Führungsposition in einer anderen Branche.

Kenntnisse
29 Jahre Erfahrung in der schweizerischen und internationalen Hotellerie, inklusive 19 Jahre Leitung und Neueröffnungen von Vier- und Fünf-Sterne-Hotels in Südostasien. Eine Hands-On Persönlichkeit mit fundiertem operativen und organisatorischen Knowhow, technischem Wissen, analytischer Denkweise und methodischen Problemlösungsfähigkeiten. Nachweisbare Erfolge in Weiterentwicklung und Ausrichtung der Unternehmensstrategie, Optimierung von Arbeitsprozessen und Strukturen.

Im Kanton Thurgau aufgewachsen und während der Zeit im Ausland immer eng mit der Schweiz, deren Kultur und Leuten verbunden und das Gespür zur Schweizer Hotellerie und Gastronomie nicht verloren.

Vielfältiges Fachwissen in Unternehmensführung, Finanzwesen, Verkauf & Marketing, Personalleitung, Restaurant- und Küchenbetrieben sowie Gebäudeunterhalt.

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Lehre EFZ, Eidg. Dipl. Hotelier-Restaurateur HF (Schweizerische Hotelfachschule Luzern)

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Verkaufsleiter – Key Account-Betreuer

Der Kandidat hat betont, dass er auch bei einer künftigen Anstellung als Verkaufsleiter klar auch selber wieder einen gewissen Anteil an der Kundenfront sein möchte und entsprechend kommen für ihn auch Angebote als Key-Account-Betreuer ohne Führungsverantwortung in Frage

Kenntnisse
Nach der Lehre mehrjährige Erfahrung im Verkauf Innen- und Aussendienst, Key Account Betreuer und nun seit mehreren Jahren als Verkaufsleiter und Key Account-Betreuer im Bereich technische Handelsprodukte tätig

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als kaufmännisch Angestellter, Weiterbildungen zum Marketingplaner mit eidg. FA und eidg. dipl. Verkaufsleiter

Verfügbarkeit

6 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Verkaufsberater AD / Key-Account-Manager

Der Kandidat sieht sich auch künftig an einer verkaufs- und kundenorientierten Position mit Produkten im gehobenen Segment, wobei er sich von der Branche her flexibel zeigt. Er kann sich z.B. auch vorstellen, eine Agenturtätigkeit für einen ausländischen Produzenten zu übernehmen.

Kenntnisse
Langjährige Erfahrung als Verkaufsberater / Key-Account-Manager in der Innen- und Büroeinrichtungsbranche.

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Technische Grundausbildung, diverse Verkaufskurse und Produktfachkurse.

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Zolldeklarant mit eidg. FA – Speditionskaufmann (Freelancer / Interimsmanagement / Beratungen & Schulungen im Bereich Zollwesen & Aussenhandel, Freihandelsabkommen, Visum-Service o.ä.)

Der Kandidat ist aktuell in der Schweiz und sucht eine Tätigkeit in den in oben beschriebenen Gebieten bis ca. Ende 2020 oder auch länger. Später möchte er sich dann fix in Asien niederlassen und möchte in einem der folgenden Länder tätig werden: Thailand, Singapur, Malaysia, Kambodscha, Hong Kong o.ä

Kenntnisse
Seit 1995 in der Spedition tätig, Erfahrungen in Luft-, See-, Bahn- und LKW-Frachten. Ist in der Spedition universell einsetzbar, sein Spezialgebiet ist das Zollwesen/Aussenhandel – sprich Verzollungen in diversen Modulen.
Seit 2007 bis heute selbstständig (Familienunternehmen mit Bruder) im Bereich Visum-Service.
2007-2012 Gesellschafter / Geschäftsführer einer Verzollungsagentur in der Ostschweiz.
Zuvor 5 Jahre Head of Customs bei einem international ausgerichteten Konzern
2018 im 1. Halbjahr als Berater in Thailand tätig: Pilotprojekt CH-Verzollungen am Abgangsairport in Bangkok. Im 2. Halbjahr als Berater bei einer Industrieunternehmung in der Ostschweiz tätig: Aufbau einer firmeninternen Zollabteilung mit ZVE Status, Implementierung der Zollsoftware sowie Schulung des Personals

Branchenkentnisse

Einkauf/Logistik/Handel

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung zum Zolldeklaranten mit eidg. Fachausweis. Diverse Schulungen/Kurse im Bereich Zollwesen CH-EU, Airfreight DGR etc

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart