Französisch

Aus- und Weiterbildung

KV, Personalassistentin HRSE Zertifikat, Direktionsassistentin (HSO Abschluss)

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Bau/Architektur/Engineering

Technische Kauffrau (gelernte Polymechanikerin)

Die Kandidatin sieht wieder als Technische Kauffrau oder allenfalls auch wieder an einer Mixfunktion Büro – Werkstatt.

Kenntnisse
Nach der Lehre einige Jahre Praxis im Bereich Montage von Werkzeugmaschinen (Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Elektrik). Seit der Weiterbildung zur Technischen Kauffrau ca. 2 Jahre Erfahrung an einer Mixfunktion im Technischen Büro (Administration, Offertwesen, Verkaufssachbearbeitung) und Werkstatt (Montage, QS).

Branchenkentnisse

Fachbereich

Verkaufsinnendienst

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Polymechanikerin Fachrichtung Montage, Weiterbildung zur Techn. Kauffrau

Verfügbarkeit

2 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Konstrukteur F/D

Der Kandidat sucht eine neue, wieder langfristig ausgerichtete Herausforderung, an der seine Kenntnisse und Erfahrungen zum Tragen kommen. Er könnte sich auch vorstellen, sich in Richtung Techn. Kaufmann (Verkauf, AVOR/PPS o.ä.) zu verändern oder eine Mixfunktion Konstruktion und Techn. Kaufmann.

Kenntnisse
Erstellung von Detailzeichnungen, Stücklisten und Zusammenstellungszeichnungen
Änderungen an mechanischen Teilen
Konstruktion von Schweiss- und Gussteilen
Konstruktion von Teilen für den Unterhalt und die Nachrüstung (retrofit) für die Produktionslinien
Anwendung von CE-Sicherheitsstandards in der Entwicklung
Entwicklung und Design von Schweisskonstruktionen
Erstellung mechanischer Konzepte für Kundenprojekte und Serien
CAD-Support (Euclid / Catia)
MS-Office, 2D / 3D-CAD: Catia V5, Enovia, Euclid, AutoCAD, GED
Infor / LN, SAP, SGDT

Branchenkentnisse

Wohnort

Mittelland

Aus- und Weiterbildung

Grundausbildung als Konstrukteur mit Spezialisierung im Bereich mechanische Konstruktion von Giesserei- und Blechteilen. Seit erfolgreichem Lehrabschluss hat er gut zehn Jahre Berufserfahrung gesammelt.

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Leiter Kundendienst / Contract Manager (Maschinen- / Anlagenbau)

Der Kandidat vermisst nach einem kurzen „Ausflug“ in eine andere Branche sein angestammtes Berufsfeld und sucht den Wiedereinstieg als Projekt- oder Contractmanager, Kundendienst mit oder ohne Führungsverantwortung o.ä.

Kenntnisse
Nach der Ausbildung zunächst für vier Jahre als Bau-, Montage- und Projektleiter in der Abwassertechnik, Wasseraufbereitung und im Kläranlagenbau angestellt. Danach für eineinhalb Jahre weltweit als Verkaufsingenieur (inkl. Auslegung der Anlagen) und Serviceverantwortlicher im Bereich Meer- und Brackwasserentsalzung tätig. Anschliessend für zwei Jahre als Contract Manager und Abteilungsleiter (bis zu 7 Mitarbeiter) in der Klärschlammtrocknung angestellt: Vertragswesen, Projektmanagement, Engineering, Montage, Inbetriebnahme und Service, Mitarbeiterführung inkl. Rekrutierung usw.

Nach mehrjähriger Berufserfahrung als „Wasserspezialist“ wechselte er in ein international tätiges Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Als Contract Manager (knapp 4 Jahre) gestartet, leitete er anschliessend den internationalen Kundendienst mit der Führungsverantwortung für ca. 40 Mitarbeiter (Projektleiter, Servicetechniker, Innendienst).

Branchenkentnisse

Verkauf/Kundenberatung

Fachbereich

Verkauf/Kundenberatung

Kundenbetreuung

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung zum Ver- und Entsorger, Weiterbildungen zum Dipl. Ing. Umweltschutz (FH) und Master of Business Administration (MBA), div. fachbezogene Weiterbildungen und Kurse etc.

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Leiter Unterhalt – Projektleiter Verkauf (Techn. Kaufmann eidg. FA)

Der Kandidat möchte sich neu orientieren und zeigt sich dabei sehr flexibel: mit oder ohne Führungsverantwortung, gerne wieder Unterhalt – Technik, sieht sich aber auch wieder im technischen Verkauf / Projektleitung o.ä.

Kenntnisse
Nach der Lehre Anstellungen in der internen Montage, als Servicetechniker und dann als Projektleiter im Maschinen-/Anlagenbau. Wechsel ins Büro und Anstellung als Verkaufstechniker und in der Technischen Dokumentation. Nun seit einigen Jahren als Leiter Unterhalt tätig. Zuständig für verschiedene Maschinen, Anlagen und Fahrzeuge und auch die gesamte Infrastruktur.
MS Office, SAP, Projektplanungssoftware

Branchenkentnisse

Fachbereich

Verkauf

Projektmanagement

Wohnort

Nordostschweiz

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Maschinenmechaniker, berufsbegleitende Weiterbildung zum Techn. Kaufmann mit eidg. Fachausweis, diverse Kurse und Seminare (Maschinenkennzeichnung, Erstellen von Technischen Dokumentationen und Betriebsanleitungen).

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Bau/Architektur/Engineering

Projektleiter / Prozessingenieur / Entwicklungsingenieur (B.Sc.)

Der Kandidat möchte zurück in ein stärker reguliertes Umfeld, zum Beispiel in die Medizintechnik. Idealerweise als Projektleiter / Produktmanager, aber auch als Entwicklungsingenieur / Prozessingenieur.

Kenntnisse
Die letzten Jahre als Projektleiter und Prozessingenieur tätig. Projekte vor allem im Bereich Automatisierung Montage geleitet, aber auch im Bereich QM. Sehr gute Kenntnisse bezüglich Validierung und Verifizierung von Messsystemen (Six Sigma). Interdisziplinäre Teams, Grösse 5 – 15 MA geleitet. Erfahrung in der Medizintechnik, von der Grundlagenentwicklung bis zur Entwicklung von Implantaten und Instrumenten
MS-Office, Matlab, Programmierung in verschiedenen Sprachen, ERP (SAP, Jetorbit, B2), FEM (ANSYS), Minitab, CAD (SolidWorks, SolidEdge, Catia V5)

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Feinmechaniker, Weiterbildung zum Bachelor of Science in Systemtechnik mit Vertiefung Medizintechnik

Verfügbarkeit

2 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Gastro/Hotellerie/Tourismus

Hotelier – Gastgeber – Unternehmensführungskraft (Hotelier-Restaurateur HF)

Der Kandidat ist mit seiner Familie im 2019 in die Schweiz zurückgekommen, um die zukünftige Schul- und Berufsausbildung ihres achtjährigen Sohnes zu sichern. Er ist offen für eine neue Herausforderung, z.B. als regionale Führungskraft in einer Hotelmanagementfirma, in der Leitung eines Hotel- oder Gastronomiebetriebes in der deutschsprachigen Schweiz oder allenfalls auch offen für einen Wechsel in eine Führungsposition in einer anderen Branche.

Kenntnisse
29 Jahre Erfahrung in der schweizerischen und internationalen Hotellerie, inklusive 19 Jahre Leitung und Neueröffnungen von Vier- und Fünf-Sterne-Hotels in Südostasien. Eine Hands-On Persönlichkeit mit fundiertem operativen und organisatorischen Knowhow, technischem Wissen, analytischer Denkweise und methodischen Problemlösungsfähigkeiten. Nachweisbare Erfolge in Weiterentwicklung und Ausrichtung der Unternehmensstrategie, Optimierung von Arbeitsprozessen und Strukturen.

Im Kanton Thurgau aufgewachsen und während der Zeit im Ausland immer eng mit der Schweiz, deren Kultur und Leuten verbunden und das Gespür zur Schweizer Hotellerie und Gastronomie nicht verloren.

Vielfältiges Fachwissen in Unternehmensführung, Finanzwesen, Verkauf & Marketing, Personalleitung, Restaurant- und Küchenbetrieben sowie Gebäudeunterhalt.

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Lehre EFZ, Eidg. Dipl. Hotelier-Restaurateur HF (Schweizerische Hotelfachschule Luzern)

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Verkaufsberater AD / Key-Account-Manager

Der Kandidat sieht sich auch künftig an einer verkaufs- und kundenorientierten Position mit Produkten im gehobenen Segment, wobei er sich von der Branche her flexibel zeigt. Er kann sich z.B. auch vorstellen, eine Agenturtätigkeit für einen ausländischen Produzenten zu übernehmen.

Kenntnisse
Langjährige Erfahrung als Verkaufsberater / Key-Account-Manager in der Innen- und Büroeinrichtungsbranche.

Branchenkentnisse

Verkauf/Kundenberatung

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Technische Grundausbildung, diverse Verkaufskurse und Produktfachkurse.

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Zolldeklarant mit eidg. FA – Speditionskaufmann (Freelancer / Interimsmanagement / Beratungen & Schulungen im Bereich Zollwesen & Aussenhandel, Freihandelsabkommen, Visum-Service o.ä.)

Der Kandidat ist aktuell in der Schweiz und sucht eine Tätigkeit in den in oben beschriebenen Gebieten bis ca. Ende 2020 oder auch länger. Später möchte er sich dann fix in Asien niederlassen und möchte in einem der folgenden Länder tätig werden: Thailand, Singapur, Malaysia, Kambodscha, Hong Kong o.ä

Kenntnisse
Seit 1995 in der Spedition tätig, Erfahrungen in Luft-, See-, Bahn- und LKW-Frachten. Ist in der Spedition universell einsetzbar, sein Spezialgebiet ist das Zollwesen/Aussenhandel – sprich Verzollungen in diversen Modulen.
Seit 2007 bis heute selbstständig (Familienunternehmen mit Bruder) im Bereich Visum-Service.
2007-2012 Gesellschafter / Geschäftsführer einer Verzollungsagentur in der Ostschweiz.
Zuvor 5 Jahre Head of Customs bei einem international ausgerichteten Konzern
2018 im 1. Halbjahr als Berater in Thailand tätig: Pilotprojekt CH-Verzollungen am Abgangsairport in Bangkok. Im 2. Halbjahr als Berater bei einer Industrieunternehmung in der Ostschweiz tätig: Aufbau einer firmeninternen Zollabteilung mit ZVE Status, Implementierung der Zollsoftware sowie Schulung des Personals

Branchenkentnisse

Einkauf/Logistik/Handel

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung zum Zolldeklaranten mit eidg. Fachausweis. Diverse Schulungen/Kurse im Bereich Zollwesen CH-EU, Airfreight DGR etc

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart