Ostschweiz | Lavur

Aus- und Weiterbildung

Informatiker EFZ mit BMS, Systemtechniker (Validierungsverfahren)

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Konstrukteur

Den Kandidaten kennen wir als sehr angenehme, überlegte, glaubwürdige, gleichzeitig ambitionierte, kompetente, bodenständige und kommunikative Persönlichkeit. Er selbst beschreibt sich als innovativ denkenden, wissbegierigen, sehr strukturierten und technikaffinen Kandidaten. Zu seinen Stärken zählt er seinen hohen Qualitätsanspruch, seinen positiven Umgang mit neuen Herausforderungen, seine hohe Belastbarkeit sowie seine Fokussierung. Er könne sich zudem sehr schnell in neue Themen einarbeiten.

Kenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung und sehr gutes Know-how als Konstrukteur und Projektleiter in den Bereichen Türen, Zargen, Stahlservice, Schallschutzkabinen und Funktionsgehäuse.
- Arbeitet inkl. seiner Lehre seit acht Jahren sehr intensiv mit Autodesk Inventor und Vault, AutoCAD kenne er aus der Berufsschule und der Weiterbildung.

Branchenkentnisse

Ingenieurwesen/Technik

Fachbereich

Ingenieurwesen/Technik

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung als Konstrukteur EFZ, Weiterbildung zum Fachspezialist Schallschutz

Verfügbarkeit

2 Monate zum Monatsende

Anstellungsart

Finanzen/Treuhand/Immobilien

Senior Controller

Einwandfreie Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild Verantwortungsbewusst, zuverlässig und sehr pflichtbewusst Arbeitet selbstständig, gewissenhaft und äusserst strukturiert Zielstrebig, ausdauernd und hohe Loyalität Schnelles Auffassungsvermögen, gutes Verständnis für unternehmerische Entwicklungen und wirtschaftliche Zusammenhänge

Kenntnisse
Erstellung der Monatsabschlüsse und monatliches Vorschauen der Managementerfolgsrechnung
Erstellen der Quartals- und Jahresabschlüsse gemäss IFRS Abschluss und SWISS GAP FER
Analysieren und Plausibilisieren von Plänen (3-YP / 1-YP)
Berichterstattung an Management und Konzernverantwortlichen
Sehr gute Excel Kenntnisse inkl. Pivot Tabellen

Branchenkentnisse

Fachbereich

Administration/HR/Assistenz

Controlling

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Grundausbildung zum Dipl. Kaufmann
Weiterbildung zum Dipl. Betriebsökonom FH
Lehrgänge zum Wirtschaftsprüfer und Internal Auditor

Verfügbarkeit

per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Administration/HR/Assistenz

Geschäftsleitungsassistentin / Personalverantwortliche (Pensum 50-80%)

Die Kandidatin muss sich aufgrund einer Standortverlagerung ins Ausland neu orientieren und sieht sich auch weiterhin an einer anspruchsvollen Position, an der ihre fundierten Erfahrungen im Bereich GL-Assistenz und/oder Personalwesen wieder zum Tragen kommen.

Kenntnisse
Langjährige Erfahrung als Assistentin der Geschäftsleitung in verschiedenen Branchen. Zuletzt >10-jährige Anstellung als GL- und Vertriebsassistentin sowie als Personalverantwortliche in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden: Unterstützung und Entlastung der Geschäftsleitung in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Als Personalverantwortliche zuständig für die Bereiche Rekrutierung und Personaladministration von A-Z. Ansprechperson für den Konzern, die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen.

Branchenkentnisse

Fachbereich

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Lehre. Sprachaufenthalt im englischsprachigen Raum. Berufsbegleitende Weiterbildung im Bereich Personaladministration.

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Teilzeit (bis 80%)

CNC-Fräser / CAM-Programmierer (Werkzeugmacher

Sucht wieder ein etwas breiter gefasstes Aufgabengebiet als CNC/CAM-Fachspezialist, kann mit Personalverantwortung, muss aber nicht.

Kenntnisse
Der Kandidat verfügt über mehrjährige Berufserfahrung als CNC-Fräser und CAM-Programmierer, teilweise als Team- oder Abteilungsleiter. Heute arbeitet er als Fachspezialist CAM-Programmierung (ohne Führungsverantwortung) im Werkzeugbau (inkl. Erodieren). Branchen: Formenbau, Werkzeugbau, Maschinenbau, Medizinaltechnik.
MS-Office, Delcam, Edgecam, Mastercam, Heidenhain, Siemens, ISO-Programmierung

Branchenkentnisse

Wohnort

Nordostschweiz

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Werkzeugmacher, div. Kurse in den Bereichen CNC, CAM, Lehrmeisterkurs.

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Schreinerin EFZ (Werkstatt / Oberflächenbearbeitung)

Sucht den beruflichen Wiedereinstieg und möchte weitere Erfahrungen in der Werkstatt (Bank, Oberflächenbearbeitung) sammeln. Gerne ist sie auch bereit, sich den Bedürfnissen eines zukünftigen Arbeitgebers entsprechend weiterzubilden.

Kenntnisse
Hat nach der Lehre ein einjähriges Praktikum als Unterrichtsassistenz “Werken & Sport” absolviert.

Branchenkentnisse

Fachbereich

Holzhandwerk

Wohnort

Nordostschweiz

Aus- und Weiterbildung

Ausgebildete Möbelschreinerin EFZ (Abschluss 2019

Verfügbarkeit

Ab August 2020

Anstellungsart

Servicetechniker Sanitär / Heizung

Möchte nach vielen Jahren im selben Umfeld eine neue Firma kennen lernen, verfolgt aber ganz klar wieder langfristige Absichten.

Kenntnisse
Der Kandidat arbeitet mittlerweile schon einige Jahre als Servicetechniker Sanitär und Heizung (Privat, Industrie, Werkleitungen).

Branchenkentnisse

Fachbereich

Heizung/Lüftung/Klima

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Sanitärinstallateur EFZ, Zusatzlehre als Heizungsmonteur EFZ.

Verfügbarkeit

2 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Automations-Allrounder

Arbeitet derzeit in der Instandhaltung im 2-Schichtbetrieb und sucht wieder eine möglichst umfassende Tätigkeit als Automatiker im Maschinenbau / Anlagenbau.

Kenntnisse
Der Kandidat verfügt über breit gefächerte Erfahrungen im Bereich Automation: Verdrahtung von Schaltschränken und Steuerungen, Störungsbehebung, MSR, SPS-Programmierung, Elektroschema zeichnen, Einkauf, Inbetriebnahmen uvm.
MS-Office, Beckhoff, Siemens S7, B&R

Branchenkentnisse

Fachbereich

Elektro Planung/Montage

Wohnort

Nordostschweiz

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Elektroinstallateur, diverse fachbezogene Weiterbildungen und Kurse (z.B. SPS-Programmierung).

Verfügbarkeit

2 Monate Kündigungsfrist

Leiter / Teamleiter Facility Management – Infrastruktur

Der Kandidat sieht sich auch künftig an einer anspruchsvollen Position mit Führungsverantwortung im Bereich Facility Management oder in der Haustechnikbranche, an der seine breiten Kenntnisse und Erfahrungen zum Tragen kommen

Kenntnisse
Schon kurz nach der Weiterbildung zum Handwerksmeister mehrjährige Tätigkeit als Projektleiter im Hochbau. Mittlerweile langjährige Erfahrung als Teamleiter und Betriebsleiter (Haustechnische Gewerke, Aussenanlagenpflege, Hochbau, Planung/Projektierung, Instandhaltung, Sanierung, Alt-/Neubau, Reinigung, Fremdvergaben, Dienstleistungsaufgaben). Erfahrungen, Kenntnisse und Kompetenzen in Krankenhaustechnik und Industrie (Werkinfrastruktur).

Ehrenamtstätigkeiten: Ausbildung, Förderung und Vermittlung von Jugendlichen (geförderte ausbildungsbegleitende Hilfen), 17-Jährige Erfahrung in der Ausbildung von Meisterschülern im Anlagenmechaniker-Handwerk, insbesondere in der Erdgastechnik.
SAP

Branchenkentnisse

Fachbereich

Facility Management

Wohnort

Zürich

Aus- und Weiterbildung

Grundausbildung als Anlagenmechaniker (Sanitär/Heizung/Lüftung/Klima/Gas), Weiterbildung zum Meister im Gas-/Wasser-/Heizungs- und Lüftungsbauerhandwerk.

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Teamleiterin / Leiterin Labor – Qualitätskontrolle (Chemielaborantin)

Die Kandidatin möchte sich neu orientieren und sieht sich am ehesten wieder an einer Funktion als Laborleiterin, Teamleiterin Labor – Qualitätskontrolle o.ä.

Kenntnisse
Nach der Lehre Anstellungen als Laborantin im Bereich Forschung und Entwicklung, später Cheflaborantin und Lehrmeisterin. Dann mehrjährige Anstellung als Laborantin in der Qualitätskontrolle und mittlerweile seit mehreren Jahren als Teamleiterin Qualitätskontrolle tätig.

Branchenkentnisse

Fachbereich

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Chemielaborantin, Sprachaufenthalt im englischsprachigen Raum, verschiedene laborfachspezifische Kurse (GMP, HPLC/GC-Grundlagen u.ä.), Lehrmeisterkurs, Führungskurs.

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart