Ostschweiz | Lavur

Entwicklung

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Elektroniker für Geräte und Systeme, Weiterbildung abgeschlossenes Grundstudium B. Eng. Nachrichtentechnik / Informationstechnik

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Entwickler Hardware & Software (Elektroniker HF)

Kenntnisse
Mehrere Jahre Praxiserfahrung als Hardware- und Softwareentwickler. Fundierte Erfahrungen in der Entwicklung von elektrischen Schaltungen, Programmieren von Mikrocontrollern, Entwicklung und Implementierung von technischer Software für Produktions- und Prüfsysteme.
Linux, LabView, Java, C

Branchenkentnisse

Fachbereich

Software

Entwicklung

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Automatiker, Weiterbildung zum Elektroniker HF

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Elektronikingenieur (Dipl.-Ing.)

Der Kandidat sucht erneut eine anspruchsvolle Aufgabe im Bereich der Elektronikentwicklung.

Kenntnisse
Der Kandidat verfügt über langjährige Erfahrung als Entwicklungsingenieur. Seine Fachkompetenzen liegen in der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen, der Hard- und Softwareentwicklung für Mikrokontroller sowie in der Unterstützung des technischen Supports und der Produktion. Er begleitet fachgerecht alle Entwicklungsphasen von der Idee bis zur Übergabe des fertigen Produkts an den Kunden.
MS-Office, Lotus Notes,
ASM, C, LabView, Altium Designer, Eagle, Mentor xPCB, Mentor xDX Designer

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Studium zum Diplom Ingenieur Elektrotechnik

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Leiter Unterhalt – Projektleiter Verkauf (Techn. Kaufmann eidg. FA)

Der Kandidat möchte sich neu orientieren und zeigt sich dabei sehr flexibel: mit oder ohne Führungsverantwortung, gerne wieder Unterhalt – Technik, sieht sich aber auch wieder im technischen Verkauf / Projektleitung o.ä.

Kenntnisse
Nach der Lehre Anstellungen in der internen Montage, als Servicetechniker und dann als Projektleiter im Maschinen-/Anlagenbau. Wechsel ins Büro und Anstellung als Verkaufstechniker und in der Technischen Dokumentation. Nun seit einigen Jahren als Leiter Unterhalt tätig. Zuständig für verschiedene Maschinen, Anlagen und Fahrzeuge und auch die gesamte Infrastruktur.
MS Office, SAP, Projektplanungssoftware

Branchenkentnisse

Fachbereich

Verkauf

Projektmanagement

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Maschinenmechaniker, berufsbegleitende Weiterbildung zum Techn. Kaufmann mit eidg. Fachausweis, diverse Kurse und Seminare (Maschinenkennzeichnung, Erstellen von Technischen Dokumentationen und Betriebsanleitungen).

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Leiter Hausdienst und Technik (Hauswart eidg. FA

Der Kandidat sieht sich auch weiterhin an einer anspruchsvollen Position im Technischen Dienst

Kenntnisse
Neun Jahre Erfahrung als Leiter Hausdienst und Technik inkl. Führung und Koordination der Reinigungsmitarbeiter

Branchenkentnisse

Fachbereich

Facility Management

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Technische Grundausbildung, Weiterbildung zum Hauswart mit eidg. Fachausweis, diverse fachspezifische Kurse (Haustechnik, Energiemanagement, Sicherheits- / Schliesstechnik, Staplerkurs, Reinigungstechnik, interner Informatik-Support)

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Technischer Kaufmann Mechanik – Zerspanung (Verkauf ID/AD – PM – AVOR-PPS)

Der Kandidat möchte sich neu orientieren und sieht sich wieder im Technischen Verkauf im Innen- und/oder Aussendienst, als Product Manager, Anwendungstechniker o.ä. oder auch wieder im Bereich AVOR-PPS in einem technischen bzw. idealerweise wieder mechanischen Umfeld.

Kenntnisse
Nach der Lehre einige Jahre Praxis im Bereich CNC-Fräsen. Nach der Weiterbildung zum Technischen Kaufmann Wechsel in den Verkauf Aussendienst in der Baunebenbrache (Fenster, Türen). Dann Branchenwechsel in „seinen Bereich“, sprich als Verkaufsberater im Aussendienst im Bereich CNC-Bearbeitungswerkzeuge. Zuletzt als Technischer Kaufmann (Auftragssachbearbeitung, Kalkulation – Offertwesen, Einkauf, AVOR-PPS) in einer mechanischen Werkstätte tätig.
MS Office, SAP

Branchenkentnisse

Verkauf/Kundenberatung

Fachbereich

Produktmanagement

Verkauf/Kundenberatung

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Polymechaniker Fachrichtung Fertigung, Weiterbildung zum Techn. Kaufmann mit eidg. Fachausweis, diverse zerpanungsfachspezifische Kurse.

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Techniker Kunststoff HF (AVOR-PPS / Projektleitung / Verkauf)

Nach der Lehre mehrjährige Erfahrung als Kunststofftechnologe und Kunststofffacharbeiter in der Produktion mit Schwerpunkt im Bereich Spritzguss, aber auch Extrusion. Im 2010 Wechsel ins technische Büro: Aufbau der Produktionsplanung / AVOR inkl. Einführung ERP-System für Spritzguss, PET-Blasen, Folienextrusion und Tiefziehen.

Kenntnisse
Der Kandidat sieht sich aufgrund seiner Kenntnisse, Erfahrungen und Interessen auch künftig in einem „Kunststoffspritzguss-Umfeld“, wobei er sich vom Einsatzbereich her flexibel zeigt: z.B. wieder PPS/AVOR, Projektleitung o.ä., kann auch einen Anteil Verkauf enthalten.
MS-Office, ERP-System iFas
Grundkenntnisse MC Access, Visual Basic.NET, Visual C#.NET
Webprogrammierung in HTML, CSS, PHP, SQL

Branchenkentnisse

Wohnort

Zürich

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Kunststofftechnologe, berufsbegleitende Weiterbildung zum Techniker Kunststoff HF, diverse Fachkurse: Spritzgiessen, mechanische Fertigung, Qualitätsmanagement, Prozessorganisation, Logistik (Staplerkurs) etc.

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Bau/Architektur/Engineering

Projektleiter / Prozessingenieur / Entwicklungsingenieur (B.Sc.)

Der Kandidat möchte zurück in ein stärker reguliertes Umfeld, zum Beispiel in die Medizintechnik. Idealerweise als Projektleiter / Produktmanager, aber auch als Entwicklungsingenieur / Prozessingenieur.

Kenntnisse
Die letzten Jahre als Projektleiter und Prozessingenieur tätig. Projekte vor allem im Bereich Automatisierung Montage geleitet, aber auch im Bereich QM. Sehr gute Kenntnisse bezüglich Validierung und Verifizierung von Messsystemen (Six Sigma). Interdisziplinäre Teams, Grösse 5 – 15 MA geleitet. Erfahrung in der Medizintechnik, von der Grundlagenentwicklung bis zur Entwicklung von Implantaten und Instrumenten
MS-Office, Matlab, Programmierung in verschiedenen Sprachen, ERP (SAP, Jetorbit, B2), FEM (ANSYS), Minitab, CAD (SolidWorks, SolidEdge, Catia V5)

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Feinmechaniker, Weiterbildung zum Bachelor of Science in Systemtechnik mit Vertiefung Medizintechnik

Verfügbarkeit

2 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Leiter Werkstatt / Unterhalt / Service o.ä. (Landmaschinenmechaniker / Techniker HF)

Der Kandidat sucht eine neue, wieder langfristig ausgerichtete und praxisorientierte Herausforderung, an der auch wieder seine hands-on-Mentalität und seine erworbenen Kenntnisse als Landmaschinenmechaniker und Techniker HF zum Tragen kommen. Er ist auch bereit, selber „Hand anzulegen“ und schliesst eine reine Bürotätigkeit eher aus

Kenntnisse
Als Allrounder konnte er sich ein breites Wissen über diverse Branchen, Technologien und Methoden aneignen:

Leitung von anlagebau- und fahrzeugbauspezifischen Projekten im Prototypen- und Prüfstandsbau
in den Bereichen Betriebs-, Service- und Fahrzeugunterhalt
im Systemengineering bei Verifikationen und Validierungen von Systemen
in der Produktionslogistik mit Schwerpunkt Produktionsplanung und -steuerung
in der Planung und Abwicklung von umfangreichen Revisionen und Reparaturaufträgen und Koordination zwischen den involvierten Abteilungen

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Grundausbildung als Landmaschinenmechaniker, Weiterbildungen zum Prozessfachmann mit eidg. Fachausweis, Dipl. Techniker HF Fachrichtung Maschinenbau und Nachdiplomstudium MAS in Project Management FH.

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Fahrzeuge/Lager/Transport

Allrounder Werkstatt – Montage – AVOR – Lager – Logistik – Transport (LKW-Prüfung)

Der Kandidat möchte sich neu orientieren und zeigt sich von seinem künftigen Arbeitsinhalt her ÜBERAUS FLEXIBEL (Allrounder Werkstatt, Projektierung – Techn. Sachbearbeitung – AVOR o.ä.), z.B. könnt er sich durchaus auch wieder eine Tätigkeit als LKW-Chauffeur oder Lieferwagenfahrer vorstellen und zeigt sich auch im Gehalt stark verhandlungsbereit. Ideal wäre wohl eine vielseitige Mixfunktion, in der seine breiten Kenntnisse und Erfahrungen wieder zum Tragen kommen.

Kenntnisse
Nach der Lehre während knapp 4 Jahren Anstellungen als Innendekorateur und Deckenmonteur. Dann während 7 Jahren als Lastwagenchauffeur C/E (vorwiegend national) tätig.

Per 2008 Einstieg in der internen Montage in einem mechanischen Umfeld, daneben Produktion (Sägen) und Lager/Logistik (Kommissionieren). Per 2013 interner Wechsel in die Projektierung (CAD, technische Kundenberatung, Arbeitsvorbereitung) und per Herbst 2015 bis zu seinem Austritt Ende 2019 Leiter Technik und Produktion: Führung 9 Produktionsmitarbeiter und 4 Projektierer/Arbeitsvorbereiter, Abteilungskoordination, Betreuung und Ausbau des Lieferanten-Netzwerks für externe Dienstleistungen, interner ERP-Support, Verantwortung für die Betriebstechnik, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit.

Branchenkentnisse

Fachbereich

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Abgeschlossene 4-jährige Lehre als Schreiner, verschiedene interne Kurse (Produkte / Prozesse), Staplerkurs, SDR/ADR-Wiederholungskurse, Kurs erfolgreiche Mitarbeiterführung.