Vollzeit | Lavur

Wohnort

Mittelland

Aus- und Weiterbildung

Grundausbildung als Konstrukteur mit Spezialisierung im Bereich mechanische Konstruktion von Giesserei- und Blechteilen. Seit erfolgreichem Lehrabschluss hat er gut zehn Jahre Berufserfahrung gesammelt.

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Leiter Kundendienst / Contract Manager (Maschinen- / Anlagenbau)

Der Kandidat vermisst nach einem kurzen „Ausflug“ in eine andere Branche sein angestammtes Berufsfeld und sucht den Wiedereinstieg als Projekt- oder Contractmanager, Kundendienst mit oder ohne Führungsverantwortung o.ä.

Kenntnisse
Nach der Ausbildung zunächst für vier Jahre als Bau-, Montage- und Projektleiter in der Abwassertechnik, Wasseraufbereitung und im Kläranlagenbau angestellt. Danach für eineinhalb Jahre weltweit als Verkaufsingenieur (inkl. Auslegung der Anlagen) und Serviceverantwortlicher im Bereich Meer- und Brackwasserentsalzung tätig. Anschliessend für zwei Jahre als Contract Manager und Abteilungsleiter (bis zu 7 Mitarbeiter) in der Klärschlammtrocknung angestellt: Vertragswesen, Projektmanagement, Engineering, Montage, Inbetriebnahme und Service, Mitarbeiterführung inkl. Rekrutierung usw.

Nach mehrjähriger Berufserfahrung als „Wasserspezialist“ wechselte er in ein international tätiges Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Als Contract Manager (knapp 4 Jahre) gestartet, leitete er anschliessend den internationalen Kundendienst mit der Führungsverantwortung für ca. 40 Mitarbeiter (Projektleiter, Servicetechniker, Innendienst).

Branchenkentnisse

Verkauf/Kundenberatung

Fachbereich

Verkauf/Kundenberatung

Kundenbetreuung

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung zum Ver- und Entsorger, Weiterbildungen zum Dipl. Ing. Umweltschutz (FH) und Master of Business Administration (MBA), div. fachbezogene Weiterbildungen und Kurse etc.

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Informatik/Telekommunikation

Systemadministration / Support (Informatikerin eidg. FA)

Die Kandidatin zeigt sich offen für ein breites Spektrum von Angeboten, an denen ihre Kenntnisse und Erfahrungen zum Tragen kommen.

Kenntnisse
Langjährige Erfahrung im IT-Bereich, wird sehr vielseitig eingesetzt: Systemadministration, Netzwerkprojekte, Support SW & HW, Instruktion und Schulung, Dokumentation, Webdesign und Content Management uvm.
MS Windows NT – 10
Windows Server 2003 – 2011, Exchange
Flash, Dreamweaver, Frontpage, Fireworks, HTML, CSS, Java, PHP
Photoshop / Illustrator
MS Office

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Technische Grundausbildung, Weiterbildung zur Informatikerin mit eidg. Fachausweis, diverse IT-fachspezifische Kurse und Zertifizierungen (z.B. MCSA).

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Informatik/Telekommunikation

IT-Manager / Spezialist (Projekt-/Verkaufsleiter ERP / BI)

Der Kandidat zeigt sich vom Einsatzbereich her flexibel und ist offen für ein breites Spektrum von Angeboten: Gerne wieder Projektleitung, Business Development, ERP, Finanzapplikation-Implementation, -Koordination o.ä. Es kann auch wieder eine Führungsfunktion sein (CEO, CFO, CIO, COO, Controller, Leiter Sales, Leiter Marketing und Kommunikation), muss aber nicht (gerne auch wieder Fachspezialist). Zur Überbrückung könnte es auch ein befristeter/temporärer Einsatz oder auch ein Einsatz auf Freelance-Basis sein.

Kenntnisse
Nach der Ausbildung gut 15 Jahre Erfahrung als Controller, Kaufmännischer Leiter (Stv. Geschäftsführer) und Leiter Marketing (in Personalunion). Danach 8 Jahre Pre Sales Berater, Berater und Projektleiter ERP (Accounting und Performance Management Lösungen). Danach rd. 1 Jahr Leiter Sales und Marketing für EDV Entwicklungen. Dann rd. 5 Jahre Business Development Manager und Berater für Business Intelligence Lösungen. Rd. 7 Jahre Erfahrung als Berater für Strategie, Organisation, Prozesse und Marktentwicklung.

Langjährige Branchenerfahrung in den verschiedenen Funktionen:

Banken, Versicherungen, Gesundheitswesen, Public (Militär), Industrie (Automobil, Luftfahrt und Anlagenbau), Energie, Dienstleistungen, IT
Team und Budgetverantwortung:

direkt bis 14 Personen (Finanzen, Business Unit Produkte, Competence Center, Sales und Marketing)
Unternehmen bis 120 Personen (Stv. Geschäftsführer)
Projekte: eigene Projektteams bis 20 Personen, Partnerteams bis 140 Personen (bis ca. 30. Mio EUR/CHF)
Solide Kenntnisse in Geschäftsführung, Business Development, Sales, Marketing und Kommunikation (On- / Offline, In- und Outbound), Controlling, kaufm. Leitung, Beratung.

Branchenkentnisse

Fachbereich

Marketing/Kommunikation

Finanzen/Treuhand/Immobilien

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Grundausbildung zum Industriekaufmann, berufsbegleitendes Nachdiplomstudium Betriebswirtschaft mit Abschluss Betriebswirt (VWA), IPMA Zertifizierung Project Management Associate (2015).

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Leiterin Einkauf – Logistik – Supply Chain Management

Die Kandidatin ist wegen Umstrukturierungsmassnahmen auf der Suche nach einer neuen, langfristig ausgerichteten anspruchsvollen Fach- oder Führungsposition im Bereich Einkauf (SCM – Logistik) in einem idealerweise wieder industriellen Umfeld. Interesse an Gestaltung der Unternehmenszukunft und –strategie.

Kenntnisse
Langjährige operative und strategische Erfahrung im Bereich Einkauf – Procurement – Logistik – Supply Chain Management im internationalen Umfeld in der Sparte Automotive, Aviatik und Handel. Führungsspanne bis 10 MA. Internationale Erfahrung sowohl im Mittelstand als auch im Grosskonzern.
SAP R/3 Module MM, SD, FI, CO, HR
MS Office (Excel, Word, Access, Power Point)
Abacus
Catia V5
Dibac

Branchenkentnisse

Einkauf/Logistik/Handel

Fachbereich

Einkauf

Logistik/Supply Chain

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung zum Dipl. Supply Chain Managerin. Diverse einkaufs- und logistikfachbezogene Kurse, Coaching-, und Kurse im Leanmanagement (Kaizen).

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Informatik/Telekommunikation

Hardware & Software Entwickler

Der Kandidat sucht eine neue berufliche Herausforderung. Er strebt ein langfristig ausgerichtetes Engagement an und sieht sich weiterhin an einer anspruchsvollen Position, in der er im besten Fall, sowohl im Bereich der Software- als auch der Elektronikentwicklung tätig sein kann.

Kenntnisse
Mehrere Jahre Praxiserfahrung als Hardware- und Softwareentwickler. Fundierte Erfahrungen in den Bereichen PCB-Design, Prototypenbau, Funktionstests, Entwicklung von Embedded Software mit C und C++ auf ARM Cortex-Prozessoren.
MATLAB, Simulink, EAGLE

Branchenkentnisse

Fachbereich

Software

Entwicklung

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Elektroniker für Geräte und Systeme, Weiterbildung abgeschlossenes Grundstudium B. Eng. Nachrichtentechnik / Informationstechnik

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Entwickler Hardware & Software (Elektroniker HF)

Kenntnisse
Mehrere Jahre Praxiserfahrung als Hardware- und Softwareentwickler. Fundierte Erfahrungen in der Entwicklung von elektrischen Schaltungen, Programmieren von Mikrocontrollern, Entwicklung und Implementierung von technischer Software für Produktions- und Prüfsysteme.
Linux, LabView, Java, C

Branchenkentnisse

Fachbereich

Software

Entwicklung

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Automatiker, Weiterbildung zum Elektroniker HF

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Elektronikingenieur (Dipl.-Ing.)

Der Kandidat sucht erneut eine anspruchsvolle Aufgabe im Bereich der Elektronikentwicklung.

Kenntnisse
Der Kandidat verfügt über langjährige Erfahrung als Entwicklungsingenieur. Seine Fachkompetenzen liegen in der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen, der Hard- und Softwareentwicklung für Mikrokontroller sowie in der Unterstützung des technischen Supports und der Produktion. Er begleitet fachgerecht alle Entwicklungsphasen von der Idee bis zur Übergabe des fertigen Produkts an den Kunden.
MS-Office, Lotus Notes,
ASM, C, LabView, Altium Designer, Eagle, Mentor xPCB, Mentor xDX Designer

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Studium zum Diplom Ingenieur Elektrotechnik

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Leiter Unterhalt – Projektleiter Verkauf (Techn. Kaufmann eidg. FA)

Der Kandidat möchte sich neu orientieren und zeigt sich dabei sehr flexibel: mit oder ohne Führungsverantwortung, gerne wieder Unterhalt – Technik, sieht sich aber auch wieder im technischen Verkauf / Projektleitung o.ä.

Kenntnisse
Nach der Lehre Anstellungen in der internen Montage, als Servicetechniker und dann als Projektleiter im Maschinen-/Anlagenbau. Wechsel ins Büro und Anstellung als Verkaufstechniker und in der Technischen Dokumentation. Nun seit einigen Jahren als Leiter Unterhalt tätig. Zuständig für verschiedene Maschinen, Anlagen und Fahrzeuge und auch die gesamte Infrastruktur.
MS Office, SAP, Projektplanungssoftware

Branchenkentnisse

Fachbereich

Verkauf

Projektmanagement

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Maschinenmechaniker, berufsbegleitende Weiterbildung zum Techn. Kaufmann mit eidg. Fachausweis, diverse Kurse und Seminare (Maschinenkennzeichnung, Erstellen von Technischen Dokumentationen und Betriebsanleitungen).

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Leiter Hausdienst und Technik (Hauswart eidg. FA

Der Kandidat sieht sich auch weiterhin an einer anspruchsvollen Position im Technischen Dienst

Kenntnisse
Neun Jahre Erfahrung als Leiter Hausdienst und Technik inkl. Führung und Koordination der Reinigungsmitarbeiter

Branchenkentnisse

Fachbereich

Facility Management

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Technische Grundausbildung, Weiterbildung zum Hauswart mit eidg. Fachausweis, diverse fachspezifische Kurse (Haustechnik, Energiemanagement, Sicherheits- / Schliesstechnik, Staplerkurs, Reinigungstechnik, interner Informatik-Support)

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart