Leiterin Einkauf – Logistik – Supply Chain Management

Die Kandidatin ist wegen Umstrukturierungsmassnahmen auf der Suche nach einer neuen, langfristig ausgerichteten anspruchsvollen Fach- oder Führungsposition im Bereich Einkauf (SCM – Logistik) in einem idealerweise wieder industriellen Umfeld. Interesse an Gestaltung der Unternehmenszukunft und –strategie.

Kenntnisse
Langjährige operative und strategische Erfahrung im Bereich Einkauf – Procurement – Logistik – Supply Chain Management im internationalen Umfeld in der Sparte Automotive, Aviatik und Handel. Führungsspanne bis 10 MA. Internationale Erfahrung sowohl im Mittelstand als auch im Grosskonzern.
SAP R/3 Module MM, SD, FI, CO, HR
MS Office (Excel, Word, Access, Power Point)
Abacus
Catia V5
Dibac

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung zum Dipl. Supply Chain Managerin. Diverse einkaufs- und logistikfachbezogene Kurse, Coaching-, und Kurse im Leanmanagement (Kaizen).
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Hardware & Software Entwickler

Der Kandidat sucht eine neue berufliche Herausforderung. Er strebt ein langfristig ausgerichtetes Engagement an und sieht sich weiterhin an einer anspruchsvollen Position, in der er im besten Fall, sowohl im Bereich der Software- als auch der Elektronikentwicklung tätig sein kann.

Kenntnisse
Mehrere Jahre Praxiserfahrung als Hardware- und Softwareentwickler. Fundierte Erfahrungen in den Bereichen PCB-Design, Prototypenbau, Funktionstests, Entwicklung von Embedded Software mit C und C++ auf ARM Cortex-Prozessoren.
MATLAB, Simulink, EAGLE

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Lehre als Elektroniker für Geräte und Systeme, Weiterbildung abgeschlossenes Grundstudium B. Eng. Nachrichtentechnik / Informationstechnik
Verfügbarkeit
3 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Entwickler Hardware & Software (Elektroniker HF)

Der Kandidat sucht eine neue berufliche Herausforderung. Er strebt ein langfristig ausgerichtetes Engagement an und sieht sich weiterhin an einer anspruchsvollen Position, in der er im besten Fall, sowohl im Bereich der Software- als auch der Elektronikentwicklung tätig sein kann.

Kenntnisse
Mehrere Jahre Praxiserfahrung als Hardware- und Softwareentwickler. Fundierte Erfahrungen in der Entwicklung von elektrischen Schaltungen, Programmieren von Mikrocontrollern, Entwicklung und Implementierung von technischer Software für Produktions- und Prüfsysteme.
Linux, LabView, Java, C

Branchenkentnisse
Wohnort
Aus- und Weiterbildung
Lehre als Automatiker, Weiterbildung zum Elektroniker HF
Verfügbarkeit
3 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Elektronikingenieur (Dipl.-Ing.)

Der Kandidat sucht erneut eine anspruchsvolle Aufgabe im Bereich der Elektronikentwicklung.

Kenntnisse
Der Kandidat verfügt über langjährige Erfahrung als Entwicklungsingenieur. Seine Fachkompetenzen liegen in der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen, der Hard- und Softwareentwicklung für Mikrokontroller sowie in der Unterstützung des technischen Supports und der Produktion. Er begleitet fachgerecht alle Entwicklungsphasen von der Idee bis zur Übergabe des fertigen Produkts an den Kunden.
MS-Office, Lotus Notes,
ASM, C, LabView, Altium Designer, Eagle, Mentor xPCB, Mentor xDX Designer

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Studium zum Diplom Ingenieur Elektrotechnik
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Leiter Unterhalt – Projektleiter Verkauf (Techn. Kaufmann eidg. FA)

Der Kandidat möchte sich neu orientieren und zeigt sich dabei sehr flexibel: mit oder ohne Führungsverantwortung, gerne wieder Unterhalt – Technik, sieht sich aber auch wieder im technischen Verkauf / Projektleitung o.ä.

Kenntnisse
Nach der Lehre Anstellungen in der internen Montage, als Servicetechniker und dann als Projektleiter im Maschinen-/Anlagenbau. Wechsel ins Büro und Anstellung als Verkaufstechniker und in der Technischen Dokumentation. Nun seit einigen Jahren als Leiter Unterhalt tätig. Zuständig für verschiedene Maschinen, Anlagen und Fahrzeuge und auch die gesamte Infrastruktur.
MS Office, SAP, Projektplanungssoftware

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Lehre als Maschinenmechaniker, berufsbegleitende Weiterbildung zum Techn. Kaufmann mit eidg. Fachausweis, diverse Kurse und Seminare (Maschinenkennzeichnung, Erstellen von Technischen Dokumentationen und Betriebsanleitungen).
Verfügbarkeit
3 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Leiter Hausdienst und Technik (Hauswart eidg. FA

Der Kandidat sieht sich auch weiterhin an einer anspruchsvollen Position im Technischen Dienst

Kenntnisse
Neun Jahre Erfahrung als Leiter Hausdienst und Technik inkl. Führung und Koordination der Reinigungsmitarbeiter

Branchenkentnisse
Fachbereich
Aus- und Weiterbildung
Technische Grundausbildung, Weiterbildung zum Hauswart mit eidg. Fachausweis, diverse fachspezifische Kurse (Haustechnik, Energiemanagement, Sicherheits- / Schliesstechnik, Staplerkurs, Reinigungstechnik, interner Informatik-Support)
Verfügbarkeit
3 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Technischer Kaufmann Mechanik – Zerspanung (Verkauf ID/AD – PM – AVOR-PPS)

Der Kandidat möchte sich neu orientieren und sieht sich wieder im Technischen Verkauf im Innen- und/oder Aussendienst, als Product Manager, Anwendungstechniker o.ä. oder auch wieder im Bereich AVOR-PPS in einem technischen bzw. idealerweise wieder mechanischen Umfeld.

Kenntnisse
Nach der Lehre einige Jahre Praxis im Bereich CNC-Fräsen. Nach der Weiterbildung zum Technischen Kaufmann Wechsel in den Verkauf Aussendienst in der Baunebenbrache (Fenster, Türen). Dann Branchenwechsel in „seinen Bereich“, sprich als Verkaufsberater im Aussendienst im Bereich CNC-Bearbeitungswerkzeuge. Zuletzt als Technischer Kaufmann (Auftragssachbearbeitung, Kalkulation – Offertwesen, Einkauf, AVOR-PPS) in einer mechanischen Werkstätte tätig.
MS Office, SAP

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Lehre als Polymechaniker Fachrichtung Fertigung, Weiterbildung zum Techn. Kaufmann mit eidg. Fachausweis, diverse zerpanungsfachspezifische Kurse.
Verfügbarkeit
Per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart

Techniker Kunststoff HF (AVOR-PPS / Projektleitung / Verkauf)

Nach der Lehre mehrjährige Erfahrung als Kunststofftechnologe und Kunststofffacharbeiter in der Produktion mit Schwerpunkt im Bereich Spritzguss, aber auch Extrusion. Im 2010 Wechsel ins technische Büro: Aufbau der Produktionsplanung / AVOR inkl. Einführung ERP-System für Spritzguss, PET-Blasen, Folienextrusion und Tiefziehen.

Kenntnisse
Der Kandidat sieht sich aufgrund seiner Kenntnisse, Erfahrungen und Interessen auch künftig in einem „Kunststoffspritzguss-Umfeld“, wobei er sich vom Einsatzbereich her flexibel zeigt: z.B. wieder PPS/AVOR, Projektleitung o.ä., kann auch einen Anteil Verkauf enthalten.
MS-Office, ERP-System iFas
Grundkenntnisse MC Access, Visual Basic.NET, Visual C#.NET
Webprogrammierung in HTML, CSS, PHP, SQL

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Lehre als Kunststofftechnologe, berufsbegleitende Weiterbildung zum Techniker Kunststoff HF, diverse Fachkurse: Spritzgiessen, mechanische Fertigung, Qualitätsmanagement, Prozessorganisation, Logistik (Staplerkurs) etc.
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart

Projektleiter / Prozessingenieur / Entwicklungsingenieur (B.Sc.)

Der Kandidat möchte zurück in ein stärker reguliertes Umfeld, zum Beispiel in die Medizintechnik. Idealerweise als Projektleiter / Produktmanager, aber auch als Entwicklungsingenieur / Prozessingenieur.

Kenntnisse
Die letzten Jahre als Projektleiter und Prozessingenieur tätig. Projekte vor allem im Bereich Automatisierung Montage geleitet, aber auch im Bereich QM. Sehr gute Kenntnisse bezüglich Validierung und Verifizierung von Messsystemen (Six Sigma). Interdisziplinäre Teams, Grösse 5 – 15 MA geleitet. Erfahrung in der Medizintechnik, von der Grundlagenentwicklung bis zur Entwicklung von Implantaten und Instrumenten
MS-Office, Matlab, Programmierung in verschiedenen Sprachen, ERP (SAP, Jetorbit, B2), FEM (ANSYS), Minitab, CAD (SolidWorks, SolidEdge, Catia V5)

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Lehre als Feinmechaniker, Weiterbildung zum Bachelor of Science in Systemtechnik mit Vertiefung Medizintechnik
Verfügbarkeit
2 Monate Kündigungsfrist
Anstellungsart

Hotelier – Gastgeber – Unternehmensführungskraft (Hotelier-Restaurateur HF)

Der Kandidat ist mit seiner Familie im 2019 in die Schweiz zurückgekommen, um die zukünftige Schul- und Berufsausbildung ihres achtjährigen Sohnes zu sichern. Er ist offen für eine neue Herausforderung, z.B. als regionale Führungskraft in einer Hotelmanagementfirma, in der Leitung eines Hotel- oder Gastronomiebetriebes in der deutschsprachigen Schweiz oder allenfalls auch offen für einen Wechsel in eine Führungsposition in einer anderen Branche.

Kenntnisse
29 Jahre Erfahrung in der schweizerischen und internationalen Hotellerie, inklusive 19 Jahre Leitung und Neueröffnungen von Vier- und Fünf-Sterne-Hotels in Südostasien. Eine Hands-On Persönlichkeit mit fundiertem operativen und organisatorischen Knowhow, technischem Wissen, analytischer Denkweise und methodischen Problemlösungsfähigkeiten. Nachweisbare Erfolge in Weiterentwicklung und Ausrichtung der Unternehmensstrategie, Optimierung von Arbeitsprozessen und Strukturen.

Im Kanton Thurgau aufgewachsen und während der Zeit im Ausland immer eng mit der Schweiz, deren Kultur und Leuten verbunden und das Gespür zur Schweizer Hotellerie und Gastronomie nicht verloren.

Vielfältiges Fachwissen in Unternehmensführung, Finanzwesen, Verkauf & Marketing, Personalleitung, Restaurant- und Küchenbetrieben sowie Gebäudeunterhalt.

Branchenkentnisse
Aus- und Weiterbildung
Kaufmännische Lehre EFZ, Eidg. Dipl. Hotelier-Restaurateur HF (Schweizerische Hotelfachschule Luzern)
Verfügbarkeit
Nach Vereinbarung
Anstellungsart