Consulting M&A Spezialist

Erfahrung in: Wirtschaftsprüfung, Controlling, Beratungs- und Strategieprojekte, Audits, M&A Advisory Interessiert an Klein- oder Mittelunternehmen im Bereich M&A, Nachfolgeregelungen, Consulting

Kenntnisse
Kenntnisse im Financial Modelling
Rechnungslegung OR und Swiss GAAP FER
Datenverarbeitungs- und Analyse Tools

Dipl. Polier Hochbau

Ein kompetenter Polier Hochbau sucht eine neue Herausforderung in der Region Zentralschweiz, Säuliamt, linkes Zürichseeufer

Kenntnisse
Führen einer kleinen Hochbauequipe
- AVOR
- Qualitätsüberwachung
- Leistungsüberwachung
- Rapportwesen
- Unterlagen für Ausmasse erstellen
- Teilnahme an Bausitzungen
- Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle

Sachbearbeiterin Export

Sachbearbeiterin Export D/E/Sp. sucht neue Herausforderung in ZH Stadt, linkes Zürichsee Ufer, Zug

Kenntnisse
Erfassen von Bestellungen
 Organisieren von Transporten weltweit
 Erstellen der Dokumente für den Transport per
Strasse, See, Luft und Kurier für diverse Länder
 Erstellen von Offerten
 vielseitige Kommunikation und Abklärungen mit
abteilungsübergreifenden Stellen sowie mit
Tochtergesellschaften in Englisch und Deutsch
 Regelmässige Stellvertretung innerhalb der Abteilung

Interim Manager Geschäftsführung / Chief Digital Officer

Vielseitiger Digital-Profi mit 25 Jahren nationaler und internationaler Geschäftserfahrung. Hands-on Mentalität. Digital value creation. Unternehmerisches Denken. Wertorientiert. Verfügt über die notwendigen Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen, ein Unternehmen zu führen und/oder in diesem die digitale Transformation und das digitale Geschäft strategisch zu entwickeln, zu strukturieren und mit Leadership & Teamwork umzusetzen. Breites, etabliertes Business Netzwerk

Kenntnisse
FOKUSTHEMEN:
- Geschäftsführung
- Entwicklung/Optimierung einer Vision & Strategie
- Digitale Transformation
- Kulturelle Veränderungen für Organisation & Mitarbeitende

Unternehmensberatung · Markenberatung · Digitales Marketing · Managementberatung · Veränderungsmanagement · Strategische Planung

Partner Tax/Legal & Audit

Ein sympathischer Kandidat mit sehr soliden Berufserfahrungen im Bereich Treuhand/Beratung/Legal/Tax Sucht eine neue Herausforderung in einem mittelständischen Unternehmen in dem er viel Eigenverantwortung tragen kann und im Unternehmen etwas bewegen kann. Region ZH & ZG Bei der Vermittlung von Kandidaten der Lavur GmbH entsteht eine Gebühr von 20% vom Vermittlungshonorar.

Kenntnisse
Kenntnisse als Mandatsbetreuer, Teamleiter Steuern, Partner Tax & Legal sowie Audit

Quereinsteiger Personalvermittlung/ Verkauf

Ein sehr ambitionierter, sympathischer Kandidat. Sucht den Einstieg in eine Verkaufsorientierte Stelle wie z.B. Personalvermittlung, Aussendienst, Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst o.Ä.

Kenntnisse
Kundengewinnung
 Abwickeln von Kaufs- und Verkaufsmandaten
 Durchführung von Marktanalysen
 Bewertung und Schätzung von Immobilien
 Vermarktung von Immobilien online (Social Media etc.) und offline
 Kunden- und Auftragsbewirtschaftung mittels CRM
 Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Finanzierungsanfragen
Erfahrungen zusätzlich als Reifenpraktiker und Logistiker

HUMAN RESOURCES - ORGANISATIONSENTWICKLUNG - CHANGE MANAGEMENT

Kenntnisse
ber 20 Jahre Berufserfahrung in strategischem HR und Organisationsentwicklung im internationalen und
multikulturellen Umfeld. Kernkompetenzen in Transformationsprozessen, Change Management & Coaching.
Verhandlungssicher in Deutsch (Muttersprache), Englisch, Italienisch und Spanisch, konversationssicher in
Französisch und Portugiesisch. Ausgesprägte interkulturelle Kompetenz. Hohe Reisebereitschaft.

Einkaufsfachmann FA

Kenntnisse
Weltweiter Versand über Service Delivery Platform
- Überwachung der internationalen Sendungen
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Logistikprozesse
- Vorkonfiguration der Service Delivery Platform Hardware
- Einkaufsbestellung, Materialbewirtschaftung und Bestandeskontrolle
Verantwortung für alle Lieferantenbestellungen
inkl. Rechnungskontrolle
- Projektabhängige Bedarfsermittlung und Beschaffung von Ausrüstung
und Material, bearbeiten und Bewerten von Angeboten
- Business Development, Recherchen über sämtliche Länder und
Projekt bezogene Märkte
- Erstellung von sämtlichen Präsentationen und Verwaltung von
Webpage und Social Media Account

PERL Software Engineer

Fokus auf PERL-Entwicklung, etwas Java, UI-Entwicklung; Muss keine Teamleitung (TL) sein. Aktuell Tätigkeit sieht wie folgt aus: technische TL - disziplinarische/fachliche Führung eines interdisziplinären Entwicklerteams Fachlicher und technischer Ansprechpartner für Security-Lösung, Erstellung einer Produktvision und Roadmap sowie Aufnahme und Priorisierung von komponentenbezogenen Anforderungen sowie Konzeption von Produktfeatures; Management Office, Product Management und Engineering,Fachlicher und technischer Ansprechpartner für Software-Sicherheit,Schulung des Entwicklungteams, verifizieren von Schwachstellen, einpflegen von Sicherheitspatches.

Kenntnisse
Certified Scrum Product Owner
Programmiersprachen Perl, Shell, HTML / Javascript / CSS, Java, Golang, PHP, Python
Betriebssysteme Linux (Debian, Ubuntu, Fedora, SLES, openSUSE)
Datenbanken PostgreSQL, MySQL
Buildwerkzeuge Bazel, Make, Ant, Gradle, Jenkins, sbuild, deb-helper, RPM
Versionsverwaltung Git, Subversion, CVS
Virtualisierung Virtualbox, Podman, Docker, Vagrant
Sonstiges Web Applikationen, WebServices (REST, OAuth), TCP/IP Netzwerktechnik,
Netzwerk Sicherheit, Projekt Management, Agile Software Entwicklung,
SCRUM

HR Leiterin / Senior HR Business Partnerin

Eine sympathische HR Expertin mit breitem Fachwissen und Drive. Sehr empathisch, kommunikationsstark und loyal. Sie wünscht sich eine Stelle, bei der sie, strategisch wie auch operativ, zu Gunsten des Unternehmens und deren Mitarbeiter, wirken kann.

Kenntnisse
Führung von Mitarbeiter im HR, Sicherstellung des gesamten HR Life Cycle Prozess sowie Beratung
der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden, Coaching und proaktive Unterstützung des Top Kaders, Leitung und Mitarbeit in strategischen HR-Projekten, Aufbau eines HR Kennzahlensystems, Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Problemstellungen