Mittelland | Lavur

Aus- und Weiterbildung

Grundausbildung als Konstrukteur mit Spezialisierung im Bereich mechanische Konstruktion von Giesserei- und Blechteilen. Seit erfolgreichem Lehrabschluss hat er gut zehn Jahre Berufserfahrung gesammelt.

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Leiter Kundendienst / Contract Manager (Maschinen- / Anlagenbau)

Der Kandidat vermisst nach einem kurzen „Ausflug“ in eine andere Branche sein angestammtes Berufsfeld und sucht den Wiedereinstieg als Projekt- oder Contractmanager, Kundendienst mit oder ohne Führungsverantwortung o.ä.

Kenntnisse
Nach der Ausbildung zunächst für vier Jahre als Bau-, Montage- und Projektleiter in der Abwassertechnik, Wasseraufbereitung und im Kläranlagenbau angestellt. Danach für eineinhalb Jahre weltweit als Verkaufsingenieur (inkl. Auslegung der Anlagen) und Serviceverantwortlicher im Bereich Meer- und Brackwasserentsalzung tätig. Anschliessend für zwei Jahre als Contract Manager und Abteilungsleiter (bis zu 7 Mitarbeiter) in der Klärschlammtrocknung angestellt: Vertragswesen, Projektmanagement, Engineering, Montage, Inbetriebnahme und Service, Mitarbeiterführung inkl. Rekrutierung usw.

Nach mehrjähriger Berufserfahrung als „Wasserspezialist“ wechselte er in ein international tätiges Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Als Contract Manager (knapp 4 Jahre) gestartet, leitete er anschliessend den internationalen Kundendienst mit der Führungsverantwortung für ca. 40 Mitarbeiter (Projektleiter, Servicetechniker, Innendienst).

Branchenkentnisse

Verkauf/Kundenberatung

Fachbereich

Verkauf/Kundenberatung

Kundenbetreuung

Ingenieurwesen/Technik

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung zum Ver- und Entsorger, Weiterbildungen zum Dipl. Ing. Umweltschutz (FH) und Master of Business Administration (MBA), div. fachbezogene Weiterbildungen und Kurse etc.

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Informatik/Telekommunikation

IT-Manager / Spezialist (Projekt-/Verkaufsleiter ERP / BI)

Der Kandidat zeigt sich vom Einsatzbereich her flexibel und ist offen für ein breites Spektrum von Angeboten: Gerne wieder Projektleitung, Business Development, ERP, Finanzapplikation-Implementation, -Koordination o.ä. Es kann auch wieder eine Führungsfunktion sein (CEO, CFO, CIO, COO, Controller, Leiter Sales, Leiter Marketing und Kommunikation), muss aber nicht (gerne auch wieder Fachspezialist). Zur Überbrückung könnte es auch ein befristeter/temporärer Einsatz oder auch ein Einsatz auf Freelance-Basis sein.

Kenntnisse
Nach der Ausbildung gut 15 Jahre Erfahrung als Controller, Kaufmännischer Leiter (Stv. Geschäftsführer) und Leiter Marketing (in Personalunion). Danach 8 Jahre Pre Sales Berater, Berater und Projektleiter ERP (Accounting und Performance Management Lösungen). Danach rd. 1 Jahr Leiter Sales und Marketing für EDV Entwicklungen. Dann rd. 5 Jahre Business Development Manager und Berater für Business Intelligence Lösungen. Rd. 7 Jahre Erfahrung als Berater für Strategie, Organisation, Prozesse und Marktentwicklung.

Langjährige Branchenerfahrung in den verschiedenen Funktionen:

Banken, Versicherungen, Gesundheitswesen, Public (Militär), Industrie (Automobil, Luftfahrt und Anlagenbau), Energie, Dienstleistungen, IT
Team und Budgetverantwortung:

direkt bis 14 Personen (Finanzen, Business Unit Produkte, Competence Center, Sales und Marketing)
Unternehmen bis 120 Personen (Stv. Geschäftsführer)
Projekte: eigene Projektteams bis 20 Personen, Partnerteams bis 140 Personen (bis ca. 30. Mio EUR/CHF)
Solide Kenntnisse in Geschäftsführung, Business Development, Sales, Marketing und Kommunikation (On- / Offline, In- und Outbound), Controlling, kaufm. Leitung, Beratung.

Branchenkentnisse

Fachbereich

Marketing/Kommunikation

Finanzen/Treuhand/Immobilien

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Grundausbildung zum Industriekaufmann, berufsbegleitendes Nachdiplomstudium Betriebswirtschaft mit Abschluss Betriebswirt (VWA), IPMA Zertifizierung Project Management Associate (2015).

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Leiterin Einkauf – Logistik – Supply Chain Management

Die Kandidatin ist wegen Umstrukturierungsmassnahmen auf der Suche nach einer neuen, langfristig ausgerichteten anspruchsvollen Fach- oder Führungsposition im Bereich Einkauf (SCM – Logistik) in einem idealerweise wieder industriellen Umfeld. Interesse an Gestaltung der Unternehmenszukunft und –strategie.

Kenntnisse
Langjährige operative und strategische Erfahrung im Bereich Einkauf – Procurement – Logistik – Supply Chain Management im internationalen Umfeld in der Sparte Automotive, Aviatik und Handel. Führungsspanne bis 10 MA. Internationale Erfahrung sowohl im Mittelstand als auch im Grosskonzern.
SAP R/3 Module MM, SD, FI, CO, HR
MS Office (Excel, Word, Access, Power Point)
Abacus
Catia V5
Dibac

Branchenkentnisse

Einkauf/Logistik/Handel

Fachbereich

Einkauf

Logistik/Supply Chain

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung zum Dipl. Supply Chain Managerin. Diverse einkaufs- und logistikfachbezogene Kurse, Coaching-, und Kurse im Leanmanagement (Kaizen).

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Elektronikingenieur (Dipl.-Ing.)

Der Kandidat sucht erneut eine anspruchsvolle Aufgabe im Bereich der Elektronikentwicklung.

Kenntnisse
Der Kandidat verfügt über langjährige Erfahrung als Entwicklungsingenieur. Seine Fachkompetenzen liegen in der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen, der Hard- und Softwareentwicklung für Mikrokontroller sowie in der Unterstützung des technischen Supports und der Produktion. Er begleitet fachgerecht alle Entwicklungsphasen von der Idee bis zur Übergabe des fertigen Produkts an den Kunden.
MS-Office, Lotus Notes,
ASM, C, LabView, Altium Designer, Eagle, Mentor xPCB, Mentor xDX Designer

Branchenkentnisse

Ingenieurwesen/Technik

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Studium zum Diplom Ingenieur Elektrotechnik

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Gastro/Hotellerie/Tourismus

Hotelier – Gastgeber – Unternehmensführungskraft (Hotelier-Restaurateur HF)

Der Kandidat ist mit seiner Familie im 2019 in die Schweiz zurückgekommen, um die zukünftige Schul- und Berufsausbildung ihres achtjährigen Sohnes zu sichern. Er ist offen für eine neue Herausforderung, z.B. als regionale Führungskraft in einer Hotelmanagementfirma, in der Leitung eines Hotel- oder Gastronomiebetriebes in der deutschsprachigen Schweiz oder allenfalls auch offen für einen Wechsel in eine Führungsposition in einer anderen Branche.

Kenntnisse
29 Jahre Erfahrung in der schweizerischen und internationalen Hotellerie, inklusive 19 Jahre Leitung und Neueröffnungen von Vier- und Fünf-Sterne-Hotels in Südostasien. Eine Hands-On Persönlichkeit mit fundiertem operativen und organisatorischen Knowhow, technischem Wissen, analytischer Denkweise und methodischen Problemlösungsfähigkeiten. Nachweisbare Erfolge in Weiterentwicklung und Ausrichtung der Unternehmensstrategie, Optimierung von Arbeitsprozessen und Strukturen.

Im Kanton Thurgau aufgewachsen und während der Zeit im Ausland immer eng mit der Schweiz, deren Kultur und Leuten verbunden und das Gespür zur Schweizer Hotellerie und Gastronomie nicht verloren.

Vielfältiges Fachwissen in Unternehmensführung, Finanzwesen, Verkauf & Marketing, Personalleitung, Restaurant- und Küchenbetrieben sowie Gebäudeunterhalt.

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Lehre EFZ, Eidg. Dipl. Hotelier-Restaurateur HF (Schweizerische Hotelfachschule Luzern)

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Kundenberatung Versicherung

Verkaufsleiter / Key Account Manager

Sehr beeindruckende Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Vertrieb. Ausgeprägtes Netzwerk im Ober- und Unterwallis. Aqkuisestark, vernetzt und Machertyp. Kann aufgrund seiner Mentalität und seiner sprachlichen Fertigkeiten eine ideale Brücke zwischen dem Unter- und Oberwallis bauen. In den letzten 20 Berufsjahren hat er wertvolle Erfahrung im Verkauf, im Bereich Cross-Selling, in der Mitarbeiterführung und mit verschiedenen CRM-Systemen gesammelt. Die Betreuung von strategisch wichtigen Key-Account-Kunden ein wesentlicher Teil seiner erfolgreichen Tätigkeit. Unser Kandidat r ist es sich gewohnt, ein Team motivierend und zielorientiert zu führen. Seine sprachlichen Fähigkeiten (fliessend D/F; seine Frau ist aus dem Unterwallis) seine hohe Sozialkompetenz und der Enthusiasmus, sowie seine Diplomatie haben ihm jeweils in seinen Tätigkeiten weitergeholfen, um sich in jeder neuen Branche schnell und kompetent zurechtzufinden. Der Kandidat kennt sowohl die Mentalität der Oberwalliser, wie auch diejenige des «Valais Central». Das Führen eines Verkaufsteams, die Akquise und der persönliche nachhaltige Kontakt mit den Kunden sind diejenigen Tätigkeiten, die seinen Stärken am meisten entsprechen. Im Moment arbeitet er bei einer Personenversicherung in Sion.

Kenntnisse
Pensionkasse, Vorsorge und Vermögen, 1E, fundierte Ausbildungen mit Schwerpunkt Finanzen, Recht und Management, Führungserfahrung im Bereich Bank, Inst. Kunden und Vorsorge, Erfahrung in der Neukundenaqkuise

Branchenkentnisse

Banken/Versicherungen

Fachbereich

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Versicherungsausbildung, HR Lehrgang, Lehrmeisterkurs, Lehre als Detailhandelsangestellter

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Informatik/Telekommunikation

Senior Project Manager

Der Kandidat ist bei einem Finanzinstitut in der Informatik als Senior Project Manager tätig. Seine ausgezeichneten Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, SAFe, PMI-ACP) sowie des konventionellen Projektmanagements (PRINCE2, PMI-PMP) hat er sich mit zahlreichen Weiterbildungen und im Rahmen seiner Projektarbeiten erworben und vertieft. Der Kandidat besitzt ausgesprochen analytische wie auch konzeptionelle Fähigkeiten und geht vernetzte Themen strukturiert an. Sein überzeugendes Stakeholder Management, präzises Arbeiten und seine Bereitschaft im Rahmen der Projekte Verantwortung zu übernehmen stellen sicher, dass die persönlichen und Projekt-Ziele regelmässig erreicht werden.

Kenntnisse
Projektmanagement PRINCE2, PMI-PMP; Agile Entwicklungsmethoden Scrum, SAFe, PMI-ACP

Branchenkentnisse

Fachbereich

Informatik

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Elektro Ingenieur; Master in Business Administration, Northeastern Universität, Boston USA

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Finanzen/Treuhand/Immobilien

CFO Chief Financial Officer

Self Assessment Kandidat:
Engagierter und integrer Betriebswirtschafter – Fachhochschule für Wirtschaft und Dual Degree Nachdiplomstudium an der Universität of Wales/GSBA - mit Leistungsausweis und Charme. Strategisch, analytisch, glaubwürdig. Corporate Finance Profi mit Leadershipqualitäten und 18-jähriger Erfahrung in Geschäftsleitungen bedeutender Unternehmen. Unternehmerisch, motivierend, nahe am Markt und den Kunden, teamorientiert, Resultate liefernd, verhandlungssicher, kommunikationsstark. Tiefe betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in Corporate Finance, M&A, Investments, Finanzierungen, wertorientierte Unternehmensführung, Start-ups, Chancen- und Risikomanagement, Vermögensverwaltung/Banking, Change Management. Schenkt Vertrauen, gibt Freiräume, wünscht Gestaltungsspielraum und gemeinsame Erfolge.

Kenntnisse
Strategische Finanzplanung, Buchführung, Konsolidierung, M&A, Asset Management, Startup Finanzierung, Leadership

Branchenkentnisse

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Fachhochschule für Wirtschaft, Dual Degree Nachdiplomstudium Universität of Wales/GSBA

Verfügbarkeit

01.10.2020

Anstellungsart