Nordostschweiz

Techniker Kunststoff HF (AVOR-PPS / Projektleitung / Verkauf)

Nach der Lehre mehrjährige Erfahrung als Kunststofftechnologe und Kunststofffacharbeiter in der Produktion mit Schwerpunkt im Bereich Spritzguss, aber auch Extrusion. Im 2010 Wechsel ins technische Büro: Aufbau der Produktionsplanung / AVOR inkl. Einführung ERP-System für Spritzguss, PET-Blasen, Folienextrusion und Tiefziehen.

Kenntnisse
Der Kandidat sieht sich aufgrund seiner Kenntnisse, Erfahrungen und Interessen auch künftig in einem „Kunststoffspritzguss-Umfeld“, wobei er sich vom Einsatzbereich her flexibel zeigt: z.B. wieder PPS/AVOR, Projektleitung o.ä., kann auch einen Anteil Verkauf enthalten.
MS-Office, ERP-System iFas
Grundkenntnisse MC Access, Visual Basic.NET, Visual C#.NET
Webprogrammierung in HTML, CSS, PHP, SQL

Branchenkentnisse

Ingenieurwesen/Technik

Wohnort

Nordostschweiz

Ostschweiz

Zürich

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Kunststofftechnologe, berufsbegleitende Weiterbildung zum Techniker Kunststoff HF, diverse Fachkurse: Spritzgiessen, mechanische Fertigung, Qualitätsmanagement, Prozessorganisation, Logistik (Staplerkurs) etc.

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Vollzeit

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Projektleiter / Prozessingenieur / Entwicklungsingenieur (B.Sc.)

Der Kandidat möchte zurück in ein stärker reguliertes Umfeld, zum Beispiel in die Medizintechnik. Idealerweise als Projektleiter / Produktmanager, aber auch als Entwicklungsingenieur / Prozessingenieur.

Kenntnisse
Die letzten Jahre als Projektleiter und Prozessingenieur tätig. Projekte vor allem im Bereich Automatisierung Montage geleitet, aber auch im Bereich QM. Sehr gute Kenntnisse bezüglich Validierung und Verifizierung von Messsystemen (Six Sigma). Interdisziplinäre Teams, Grösse 5 – 15 MA geleitet. Erfahrung in der Medizintechnik, von der Grundlagenentwicklung bis zur Entwicklung von Implantaten und Instrumenten
MS-Office, Matlab, Programmierung in verschiedenen Sprachen, ERP (SAP, Jetorbit, B2), FEM (ANSYS), Minitab, CAD (SolidWorks, SolidEdge, Catia V5)

Branchenkentnisse

Bau/Architektur/Engineering

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Feinmechaniker, Weiterbildung zum Bachelor of Science in Systemtechnik mit Vertiefung Medizintechnik

Verfügbarkeit

2 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Vollzeit

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Leiter Werkstatt / Unterhalt / Service o.ä. (Landmaschinenmechaniker / Techniker HF)

Der Kandidat sucht eine neue, wieder langfristig ausgerichtete und praxisorientierte Herausforderung, an der auch wieder seine hands-on-Mentalität und seine erworbenen Kenntnisse als Landmaschinenmechaniker und Techniker HF zum Tragen kommen. Er ist auch bereit, selber „Hand anzulegen“ und schliesst eine reine Bürotätigkeit eher aus

Kenntnisse
Als Allrounder konnte er sich ein breites Wissen über diverse Branchen, Technologien und Methoden aneignen:

Leitung von anlagebau- und fahrzeugbauspezifischen Projekten im Prototypen- und Prüfstandsbau
in den Bereichen Betriebs-, Service- und Fahrzeugunterhalt
im Systemengineering bei Verifikationen und Validierungen von Systemen
in der Produktionslogistik mit Schwerpunkt Produktionsplanung und -steuerung
in der Planung und Abwicklung von umfangreichen Revisionen und Reparaturaufträgen und Koordination zwischen den involvierten Abteilungen

Branchenkentnisse

Ingenieurwesen/Technik

Wohnort

Nordostschweiz

Ostschweiz

Aus- und Weiterbildung

Grundausbildung als Landmaschinenmechaniker, Weiterbildungen zum Prozessfachmann mit eidg. Fachausweis, Dipl. Techniker HF Fachrichtung Maschinenbau und Nachdiplomstudium MAS in Project Management FH.

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist

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Hotelier – Gastgeber – Unternehmensführungskraft (Hotelier-Restaurateur HF)

Der Kandidat ist mit seiner Familie im 2019 in die Schweiz zurückgekommen, um die zukünftige Schul- und Berufsausbildung ihres achtjährigen Sohnes zu sichern. Er ist offen für eine neue Herausforderung, z.B. als regionale Führungskraft in einer Hotelmanagementfirma, in der Leitung eines Hotel- oder Gastronomiebetriebes in der deutschsprachigen Schweiz oder allenfalls auch offen für einen Wechsel in eine Führungsposition in einer anderen Branche.

Kenntnisse
29 Jahre Erfahrung in der schweizerischen und internationalen Hotellerie, inklusive 19 Jahre Leitung und Neueröffnungen von Vier- und Fünf-Sterne-Hotels in Südostasien. Eine Hands-On Persönlichkeit mit fundiertem operativen und organisatorischen Knowhow, technischem Wissen, analytischer Denkweise und methodischen Problemlösungsfähigkeiten. Nachweisbare Erfolge in Weiterentwicklung und Ausrichtung der Unternehmensstrategie, Optimierung von Arbeitsprozessen und Strukturen.

Im Kanton Thurgau aufgewachsen und während der Zeit im Ausland immer eng mit der Schweiz, deren Kultur und Leuten verbunden und das Gespür zur Schweizer Hotellerie und Gastronomie nicht verloren.

Vielfältiges Fachwissen in Unternehmensführung, Finanzwesen, Verkauf & Marketing, Personalleitung, Restaurant- und Küchenbetrieben sowie Gebäudeunterhalt.

Branchenkentnisse

Gastro/Hotellerie/Tourismus

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Lehre EFZ, Eidg. Dipl. Hotelier-Restaurateur HF (Schweizerische Hotelfachschule Luzern)

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Vollzeit

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Speditionskauffrau / Disponentin / Sachbearbeiterin Logistik

Die Kandidatin sieht sich auch künftig in der internationalen Logistik bei einer Spedition oder in der Industrie

Kenntnisse
Seit Lehrabschluss 3 ½ Jahre Erfahrung als Disponentin (DACH, GB, I, E) bei einer Spedition und ein Jahr Erfahrung als Sachbearbeiterin Logistik in der Industrie.
MS Office
ExpoVit und CARO gute Kenntnisse
ATLAS Grundkenntniss

Branchenkentnisse

Einkauf/Logistik/Handel

Fachbereich

Logistik/Supply Chain

Wohnort

Nordostschweiz

Ostschweiz

Zürich

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Speditionskauffrau.

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

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Leiter Spedition / Transport / Logistik

Der Kandidat sieht sich von seinen Kenntnissen und Erfahrungen her klar wieder im Bereich Spedition / Logistik / Transport, gerne wieder in Führungsposition.

Kenntnisse
Nach der Lehre siebenjährige Anstellung als CNC-Mechaniker und Maschinenmonteur. Dann neunjährige Anstellung als Speditionskaufmann Transport / Logistik: Div. DE Importverkehre u. Teil- u. Komplettladungen, Auf- und Ausbau des Türkei-Verkehrs. Anschliessend sechsjährige Tätigkeit als Abteilungsleiter Teil- u. Komplettladungen, Projekte und Spezialtransporte: Auf- und Ausbau der Abteilung, Personalführung von rund 10 Mitarbeitern, Kostenverantwortung in diesem Bereich. Zuletzt vierjährige Tätigkeit bei derselben Firma als Betriebsleiter: Leitung Hubverkehre, Leitung Linien- u. Systemverkehre, Leitung Teil- u. Komplettladungen, Leitung DSU, Spezialverkehre und Parcels, Leitung Betrieb aufgeteilt in Umschlag, Dispo Inland inkl. Paketpost und Inlandverkehre, Personalführung von rund 50 Mitarbeitern, volle Kostenverantwortung.

Branchenkentnisse

Fahrzeuge/Lager/Transport

Fachbereich

Logistik/Supply Chain

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Werkzeugmaschinist, Weiterbildung zum Techn. Kaufmann, Ausbildung zum EU Gefahrengutbeauftragten, diverse berufsbegleitende Kurse und Seminare (Führung, BAZL, Incoterm, Versicherung, Frachtsicherheit, MWST, Zoll, Verpackungen, Akkreditive u.ä.).

Verfügbarkeit

Per sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart

Vollzeit

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Sachbearbeiterin Administration / Telefon – Empfang

Die Kandidatin sucht eine neue Herausforderung in einem Vollzeitpensum, gerne wieder an einer ähnlichen Position in einem KMU-Umfeld. Sie zeigt sich sowohl von der Branche als auch vom Einsatzbereich her sehr flexibel.

Kenntnisse
Nach der Lehre einjährige Anstellung als Verkäuferin im Lehrbetrieb. Anschliessend Einstieg in die Administration in einem Treuhandbüro. Dann 10 Jahre im Zahlungsverkehr Inland bei einer Bank. Nach der Mutterschaftspause Wiedereinstieg ins Berufsleben mit Teilzeitarbeit im Verkauf, Telemarketing und Administration. Nun seit zehn Jahren als Sachbearbeiterin Administration in einem Handelsbetrieb für Handwerksbedarf: Telefonzentrale, Postein- und ausgang, Info-Eingang Outlook, Datenpflege Adress- und Debitorenstamm, Mithilfe bei der Fakturierung, Ablage, allgemeine administrative Arbeiten.

Branchenkentnisse

Administration/HR/Assistenz

Fachbereich

Sachbearbeitung

Sekretariat/Empfang

Verkauf/Kundenberatung

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Konfektionsverkäuferin EFZ in einem angesehenen Modehaus, anschliessend Wechsel in die Administration in einem Treuhandbüro. Diverse Kurse (Professionelles telefonieren u.ä., MS Office).

Verfügbarkeit

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Vollzeit

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Sachbearbeiterin Rechnungswesen / Personal

Die Kandidatin hat mit dem Rechnungswesen Ihre ‘Berufung’ gefunden und möchte sich entsprechend weiter entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen. Sie sieht sich am ehesten wieder in einer Mixfunktion Finanzen / Personal oder auch in einer reinen Buchhaltungsposition.

Kenntnisse
Nach verschiedenen Anstellungen als Sachbearbeiterin Verkauf, Kundendienst, Sekretariat, Export, Assistentin nun seit einigen Jahren als Sachbearbeiterin Rechnungswesen und Personal in einem Dienstleistungsunternehmen tätig: Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Hauptbuch, MWST-Abrechnungen, Lohnbuchhaltung, Personaladministration etc
MS-Office, SAP R/3, Abacus, Sesam

Branchenkentnisse

Finanzen/Treuhand/Immobilien

Fachbereich

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Lehre mit Berufsmaturität, English Advanced Certificate, Verkaufs- und Verhandlungstraining, Weiterbildung zur Sachbearbeiterin Rechnungswesen

Verfügbarkeit

2 Monate Kündigungsfrist

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Leiterin Finanzen / Alleinbuchhalterin

Die Kandidatin sieht sich wieder an einer anspruchsvollen Position im Finanz- und Rechnungswesen. Sie ist gerne wieder als Leiterin tätig oder auch als Alleinbuchhalterin.

Kenntnisse
Langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen als Kaufmännische Leiterin und Leitung Finanz- und Rechnungswesen
MS-Office, Abacus, Diaprod, Status, Baudat, Messerli

Branchenkentnisse

Finanzen/Treuhand/Immobilien

Fachbereich

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Lehre Typ R, Controller Akademie.

Verfügbarkeit

6 Monate Kündigungsfrist

Anstellungsart

Vollzeit

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Leiterin Finanz- und Rechnungswesen / Alleinbuchhalterin

Die Kandidatin sieht sich wieder an einer anspruchsvollen Position im Finanz- und Rechnungswesen, gerne wieder als Leiterin oder Teamleiterin, es kommt aber z.B. auch eine Position als Alleinbuchhalterin in Frage.

Kenntnisse
Seit der Lehre ca. 7 Jahre Erfahrung auf Stufe Sachbearbeiterin Finanz- und Rechnungswesen und nun ca. 8 Jahre Erfahrung als Teamleiterin und Leiterin Finanz- und Rechnungswesen.

Branchenkentnisse

Finanzen/Treuhand/Immobilien

Fachbereich

Wohnort

Aus- und Weiterbildung

Kaufmännische Lehre, abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiterin Rechnungswesen und Lehrgang zur Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen.

Verfügbarkeit

3 Monate Kündigungsfrist